保证这项改革的顺利进行，逐步建立起管理社会化、费用三方共同负担、结构多层次、待遇与缴费相联系的一体化的适用于各类企业和各种用工形式的养老保险制度 各级劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位，经办养老保险的具体业务，并受养老保险基金委员会委托，管理养老保险基金。各级社会保险管理机构要定期向 ...
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事业单位职工退(离)休后的基本生活，推进国家机关、事业单位基本养老保险制度改革，逐步完善我市社会保障体系，根据国家和省有关文件精神，结合本市实际，制定本规定 ，单位应为其超出部分的退(离)休人员缴纳养老保险调剂金。调剂金的缴费基数为超出部分的退(离)休人数与本单位人均月缴费基数之积，机关、财政全额拨款 ...
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其养老金。多领取的部分应予追回。国家另有规定的从其规定。第八条事业单位参加基本养老保险后转制为企业的，转制前已经退休的人员，原核定的基本养老金不变。 养老保险待遇不计征个人所得税。第四十二条本省农垦系统的基本养老保险仍按照现行管理体制管理，待农垦体制改革完成后再作相应调整。第四十三条2008年1月1日 ...
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为了适应社会主义市场经济发展的需要，逐步完善我市社会保障体系，推进国家机关、事业单位社会养老保险制度改革，促进社会安定，根据国家和省有关文件精神，结合本市实际，制定 第十条按国家有关规定在法定年龄办理退(离)休手续的机关事业单位工作人员，其基本养老金的给付与原退(离)休费计发相衔接。第十一条基本养老金 ...
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，是人事部门的职能。各地人事部门要按照这一分工规定，继续认真负责地推进这项改革。 二、要进一步贯彻去年镇江会议和全国人事厅局长会议精神，本着先易后难 调查研究，修订机关、事业单位工作人员养老保险总体改革方案。在研究改革方案和试点工作中，要认真贯彻国务院的指示精神，坚持保障水平与我国社会生产力水平及各方 ...
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保障局、档案局：全省开展机关事业单位养老保险制度改革以来，各地按照国家和省有关档案管理的规定，在参保单位和参保职工的养老保险业务档案管理工作方面取得 加盖经办机构档案管理部门证明专用章，与档案原件具有同等效力。第五章附则第二十条本办法自下发之日起执行。江苏省机关事业单位社会保险经办机构业务资料归档范围 ...
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第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，推进机关、事业单位社会养老保险制度改革，进一步完善社会保障体系，保障机关、事业单位离退休人员生活，结合我市实际，制定本《暂行 退休前2年月平均缴费工资为基数，按符合国家规定的工作年限(不超过35年)与缴费年限之差计算，每满一年增加1％的过渡性养老金。计算公式为： ...
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人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 根据经济社会发展状况，国家适时 ...
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统一部署，市级机关和全额拨款事业单位工作人员工资从1999年7月1日起由工商银行统一发放。这是市政府加强财政支出管理的重大改革，也是加强人事计划、工资 、事业单位在职人员按国家规定退休的，单位要填写市人事局印制的《国家机关职工享受养老保险待遇审批表》、《事业单位职工享受养老保险待遇审批表》一式六份，经 ...
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的报告的通知》(国发(1983)74号)的规定执行。 (五)军队转业干部在这次工资制度改革中，根据其现执行的职务工资标准的职务，套改职务工资。 (六)一九八五年 工资制度改革后离退休的人员，其离退休费的计算办法，在事业单位新的养老保险制度建立前暂作如下规定：1.离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴 ...
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