或者合并； ３．省高等院校的设立、增加、减少或者合并。 二、凡属下列机构编制，须经省编制委员会审核报省委、省人民政府批准： １．全省各级国家机关行政 性质和特点，采取不同的办法进行管理。国家机关，主要采取控制机构设置、编制总数和行政服务人员的办法进行管理；事业单位和企业行政管理机构，主要采取定员定额和 ...
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资产处置行为，维护国有资产的安全、完整，我们制定了《重庆市市级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二00八年五月三十日 。权属关系不明确或者存在权属纠纷的资产，须待权属界定明确后予以处置；被设置为担保物的资产，资产处置应当符合《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国 ...
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事业单位运作的社会效益和经济效益。(四)配套改革的原则。将事业单位机构改革与事业单位人事管理、分配、社会保障、产权等方面制度的改革相结合，进行综合配套改革。( 管理为基础的用人机制，制定处置身份关系和劳动关系的实施办法。对事业单位改企转制的，其现有职工身份相应转换为企业职工身份，并给予一定的经济补偿金 ...
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的社会功能、经费形式、运行机制进行科学分类，对不同类型的事业单位采取不同的改革和管理办法。4、坚持实事求是的原则。从地区特点和经济社会发展水平的 办公室。包括：(1)《事业单位机构编制调整意见》；(2)各《事业单位机构编制方案》；(3)各事业单位岗位设置情况说明；(4)机构编制调整依据；(5)自治区 ...
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党政群、人大、政协、法院、检察院机关，以及参照公务员法管理的事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般 （市、区）不得擅自设置笔试、面试和综合成绩加分条件。第十七条事业单位公开招聘笔试，可由同级政府人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施 ...
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党政群、人大、政协、法院、检察院机关，以及参照公务员法管理的事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般 （市、区）不得擅自设置笔试、面试和综合成绩加分条件。第十七条事业单位公开招聘笔试，可由同级政府人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施 ...
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管理。第五条市和区、县编制委员会是市和区、县人民政府统一管理政府机关和事业单位机构、编制工作的主管部门。编制委员会下设办公室，负责处理日常工作。第二章 的，由市编制委员会会同有关部门批准。第二十七条事业单位的编制，采取制订编制定员标准、规定各类人员比例以及确定编制总数等办法进行管理。第六章其他单位的 ...
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成果，进一步研究完善政策措施，根据年度工作计划安排，经研究决定，对全省事业单位岗位设置管理和人员聘用工作进行检查验收。现就有关事项通知如下：一、检查验收 。省人力资源社会保障厅组织专门力量，采取普查和抽查相结合的办法，到各市、省直部门和单位进行检查和抽查。检查采取查阅档案资料、聘用合同，召开座谈会等 ...
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制度的改革。同时，对不同类型的事业单位和事业单位不同人员，实行不同的管理办法。三是精简高效的原则。要针对事业单位机构臃肿、人浮于事的状况，进行必要的 单位和职工双方的合法权益。(六)建立符合事业单位各类人员特点的多种任用制度。事业单位要科学合理的设置岗位，制订明确、规范的岗位说明书，明确不同岗位的职责 ...
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法规：国务院部委规章（1）条第二条本办法适用于我省各级机构编制部门批准设立的事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。关联法规：全国人大法律（1）条 、所需资格条件，招聘的时间、方式，单位岗位设置及相关比例等。第十三条 省直属事业单位的招聘计划由事业单位编制后报省政府人事行政部门备案；省政府工作部门 ...
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