和按缴费年限加缴费前连续工龄确定的比例增发。……”、附件三《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法》第三条第(二)项“各单位要建立《铁路 发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)的规定，被上诉人辽宁省劳动和社会保障厅具有作出企业职工退休及基本养老保险待遇审批的法定职权。原审认定正确。 ...
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。企业已参加医疗保险的，可以不缴纳退休人员10年医疗费。18、企业职工安置费由市财政局、经贸委、劳动社保局三个单位共同核准。19、改制企业离休人员的 中央、自治区的税费及工本费之外，其它费用全免。21、集体企业的改制参照国有企业的相关政策执行。北海市关于国企改革职工安置若干问题的暂行规定第一章总则第一 ...
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的退休年龄的年限。 第十六条受聘人员在本单位工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用 关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。 第二十一条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本单位同意 ...
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履行之日起计算。6、本单位工作年限指同一单位连续工作时间。事业单位转制实行聘用合同制时，其原固定制职工转制前的连续工龄计算为该受聘人员的本 不足10年。女性聘用制干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、单位 ...
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接续和个人账户基金转移手续。按规定未纳入机关事业单位基本养老保险统筹的职工，改制后纳入企业基本养老保险统筹，改制前的工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老 方案、经营者离任审计、清产核资、财务审计、资产评估、金融债权保全、职工安置，公司章程及相关文件材料的制定等。其中经营者离任审计由市审计部门负责组织； ...
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继续教育的权利。（五）事业单位实行聘用制后，受聘人员的原身份及工作年限作为档案保存，符合国家有关政策规定的，聘用单位应承认其连续工龄。（六）受聘人员 结合实际，因地制宜，多种形式安置未聘人员。1．有条件的事业单位要结合业务工作创办经济实体，大力发展相关产业，积极采取各种措施安置未聘人员。2．鼓励引导未 ...
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工作人员的绩效工资水平，要保持合理的关系。六、相关政策（一）差额、自收自支事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高 元的，按科办员补贴标准执行。无技术等级的退休工人，工龄在30年及以上的，按高级工补贴标准执行；工龄在29年以下的，按中级工补贴标准执行。（六 ...
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政府各行政主管部门在市、区人事主管部门的指导下，负责相关事业单位的职员管理工作。第二章职位第七条事业单位职员职位分行政管理、专业技术两个职类，每个职类 法规及本办法另有规定的除外。职员工龄满25年或者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。 ...
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职级85平方米；初级职级60平方米。 第二十二条机关和事业单位从事国家技术等级标准的技术工人住房面积规定标准：高级技师105平方米；技师和高级工85平方米；初级 章住房补贴相关规定 第四十条各单位在实施购房补贴前，均须建立职工住房档案。其内容包括：房屋所有人、房屋所有权性质、原产权单位、共有人及身份证 ...
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退休年龄的年限。第十六条受聘人员在本单位工作已满２５年或者连续工龄已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的，如果本人提出订立聘用 有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本单位同意 ...
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