后，要按照国家和省有关规定，参加当地企业职工养老、医疗、失业等保险，纳入本地社会保障体系。有关转企改制事业单位职工养老保险及离退休人员待遇计发、 ，按照“不额外增加社保和财政资金支出负担”的原则处理。提前退休人员由所在单位和个人一次性向社保经办机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和医疗保险费，单位 ...
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体制改革，切实解决转制为企业的事业单位职工参加企业职工基本养老保险问题，按照国家有关规定，现就事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险提出以下试行意见 费用从养老保险统筹基金中支付。国家和省出台事业单位职工离退休费调整政策时，转制前退休人员按照企业办法增加养老金与事业单位办法增加养老金差额部分，由原 ...
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离退休职工符合发放规定的，住房补贴全额或差额发放。２、符合以上对象中第（１）、（２）款的职工，工作年限达到２０年，住房补贴在职工购房或退休时全额发放； 专用，任何单位不得挪作他用。七、附则：（一）机关事业单位职工在申请发放住房补贴时，应如实填写，如发现弄虚作假，经核实后，除不再获得住房补贴余额外，对已 ...
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退休人员养老金调整按照国家统一要求，均按企业退休人员养老金调整办法进行了调整，相对于机关事业单位退休人员养老金调整次数少，幅度小，1999年统一调整后至今 转移养老保险基金的时间，不得计算缴费年限。五、实行企业化管理的事业单位、党政部门下属的各类企业及其职工，按规定缴纳(含补缴)了基本养老保险费或转移 ...
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办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》〈中办发〔２０００〕３０号〉的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的 上年度月平均基本工资×在机关工作年限×０．３％×１２０个月。职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄 ...
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。杭州市人民政府办公厅二○○三年十二月二十九日杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法一、总则为规范事业单位人员聘用制度,保障事业单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部 的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 ...
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聘用的聘用制干部和一九九三年度的军队转业干部，列入这次事业单位工资制度改革的对象。 二、工资的实施事业单位职工的新工资构成分固定部分和活的部分(津贴部分)。(一 事业单位尚未开展工人技术等级考评工作，这次事业单位工人工资的套改，暂按以下规定办理：工作年限二十五年以下的对应初级工、二十六年以上的对应中级 ...
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通知》(劳社部发[2001]20号)及省劳动和社会保障厅《关于改革机关事业单位职工养老保险办法有关问题的通知》(晋劳社养[2003]160)精神，结合我市实际 办法实施前，差额拨款事业单位工作人员按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足十五年的 ...
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部门研究提出具体意见后，另文下达。(三)在国家规定的艰苦边远地区机关、事业单位中新参加工作的职工，仍实行见习期(工人为试用期、熟练期)制度，但 月30日以前已离退休的人员(含民政部门管理的原机关、事业单位的退休人员)和按国发[1978]104号文件规定退职的人员，在原离退休费、退职生活费(含津、补贴) ...
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单位现有人员签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定，事业单位职工在2002年之前，全部重新签订聘用合同。对按照该文件 男年满53周岁，女年满48周岁，且工作年限满20年的，本人自愿提出申请，经组织批准，可以办理提前退休手续。符合国发(1978)104号文件关于因病 ...
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