最终降至3％；(三)个人帐户储存额的利息。个人帐户中个人缴费部分与单位划入部分分别计息，利息的计算办法按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》 ；(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10号)的有关规定，发给退休人员的奖金，拨付标准暂按50 ...
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的性质、特点及发展需要，结合经费自给率和财政支持强度，对不同类型的卫生事业单位实行不同的工资管理办法。同时，可根据不同岗位，技术劳动复杂程度及责任的大小 起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作年限可视同为专业技术 ...
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的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时，原事业 办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和所在 ...
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于机关事业单位退休人员养老金调整次数少，幅度小，1999年统一调整后至今再未调整；另一部分在机关事业单位开展养老保险时，参加了人事部门负责管理的机关事业 ，按照其参保职工各缴费年度缴费工资的11％，转移养老保险基金(含利息)，利息按照同期企业职工养老保险个人帐户记帐利率计算。未缴纳(含补缴)养老保险费 ...
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的政策规定（一）参照、依照国家公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位，分流人员的政策，按下列规定执行：1、退休和离岗退养。已达到退休年龄， 所有制单位录（聘）用的，工龄前后合并计算。3、辞退。属于分流对象，但拒绝组织安排的，可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》 ...
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，只在调动、离退休时使用。（２）搞活津贴分配。将工资中按国家规定比例计算的津贴及单位创收中用于个人分配的资金捆在一起，制定津贴发放办法。根据单位实际情况 。２２、关于职工带薪从事个体私营经济期间或带薪期满后达到条件能否办理提前退休的问题事业单位原固定制职工申请从事个体、私营经济，只能在带薪、提前退休、 ...
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项目：１、按照国家和本市规定计发的基本离退休费；２、按照国家和本市规定发给１９９３年机关事业单位工资制度改革前已离退休人员的物价补贴；３、按照国家和本市 １月１日至２００５年１２月３１日期间退休的人员，如果按照事业单位办法计算的基本养老金水平高于按照２号令办法计算的基本养老金水平，其差额部分，采取加发 ...
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分段生效。 更大的荒谬在于：新旧处分之后处分期的计算。试举一例：1、某人被处以警告（期限6个月），已经执行5个月；之后又被处以记过（期限12个月） 大不相同。解除聘用合同、出国（境），就意味着事业单位与其工作人员彻底的断绝了关系（特别是工资福利待遇关系）。而退休，则是退职修养之意，即不上班（因为已经上 ...
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%。事业单位新聘人员月工资总额与上年度在岗职工月平均工资的倍数发生变化需要调整缴费比例的，统一在每年7月进行。职业年金缴费比例根据国家有关规定和我市经济社会发展 的；（二）离开我市，在异地机关事业单位退休并享受机关事业单位退休保障待遇的；（三）因在我市事业单位聘用期间的行为受到开除处分或被判处刑罚的。 ...
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防风险费用。防风险费用按职工转入时本市上年度社会平均工资和不足的年限计算。第二十三条事业单位职工在实施事业单位养老保险前，根据国家和省有关规定，计算连续 法定退休年龄次月起，由经办机构按时足额发放退休人员养老金。第三十一条应当参加而未参加事业单位养老保险的用人单位，其离退休人员养老保险待遇，自单位补办 ...
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