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,如本人自愿可以终止聘用关系,办理退休或退职手续,享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方 的职务等级或技术等级工资,享受国家规定的养老、医疗等项社会保险福利待遇,待达到退休年龄时办理退休手续。离岗休养期间,不进行年度考核和晋升工资。第六 ...
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岗位及其职责要求。(三)劳动保护和工作条件。(四)工作报酬。(五)保险福利待遇。(六)工作纪律。(七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合 ...
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时,可由用人单位单位职工福利费中给予适当困难补助,以保障职工的基本生活需要。?第十八条本办法与《贵州省在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险 省级机关事业单位改制为企业的,在过渡期内,其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助;过渡期满,按有关规定执行。?以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。 ...
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如受聘人员提出订立无固定期限聘用合同 , 聘用单位应当与其签订 ; 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 , 本人要求签订无固定期限聘用 等福利待遇 , 均按照国家和省的有关规定执行。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。第二十六条 事业单位 ...
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代替身份管理,形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。第四条 本 公休假日,女职工保护,因工负伤、致残和死亡,非因工负伤和患病等福利待遇,均按国家有关规定执行。特殊行业按行业有关规定执行。第三十条 受聘人员 ...
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时,可由用人单位单位职工福利费中给予适当困难补助,以保障职工的基本生活需要。第十八条本办法与《贵州省在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险制度 省级机关事业单位改制为企业的,在过渡期内,其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助;过渡期满,按有关规定执行。以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。 ...
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十条(聘用程序)人员的聘用按照下列程序进行:(一)聘用单位公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项;(二)应聘人员提出申请;(三)聘用工作 、续订聘用合同的,按照本办法的规定执行。第五十条(参照执行对象)使用事业单位编制的社会团体,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,参照本办法的规定执行 ...
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聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)审查应聘人员 、市的有关规定参加各项社会保险;受聘人员按有关规定享受国家和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用 ...
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、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用合同的责任。聘用 人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用 ...
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并结合你地的实际情况,在认真测算的基础上,做好行政事业单位离退休经费划转工作,确保离退休人员生活待遇水平。现提出以下几点意见,请一并贯彻执行。一 实际支出执行水平,采取按离休、退休人员分别具体开支项目办法,划转经费指标;管理机构经费:依据实有工作人员人数,比照行政事业单位在职人员支出水平,划转经费指标 ...
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