5元，粮价补贴列入职工工资总额，不计提职工福利基金、工会经费、职工教育经费。2.国家机关、事业单位、企业单位的离休、退休(退职)人员，每人每月均 .城镇集体所有制和其他所有制单位增加的开支由单位自行解决。具体如何列支，由各省、自治区、直辖市人民政府根据上述规定，结合实际情况研究确定。 四、执行时间同 ...
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机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223天×20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资 ）……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...
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工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后 、县(区)以上集体所有制企业的工资工作如何安排，由各市人民政府结合实际情况研究确定。九、加强领导，认真做好思想政治工作。这次对企业工资工作的安排，是在经济 ...
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工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后 县(区)以上集体所有制企业的工资工作如何安排，由各市人民政府结合实际情况研究确定。 九、加强领导，认真做好思想政治工作。这次对企业工资工作的安排，是在经济 ...
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应由谁负责？36．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被 标准发放？81．停工留薪期的期限如何确定？82．如何确定工伤赔偿中的“本人工资”？83．哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？84．工伤保险待遇 ...
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办法提高退休待遇后，继续按北京市劳动局(1987)市劳险字82号文件《关于发给退休职工困难补助的通知》的标准，发给困难补助。7．各区、县、局、总公司所属集体 的条件下进行的，体现了党和政府对职工生活的关怀；讲清实行工资总额与效益挂钩的企业调整工资与机关、事业单位人员调资脱钩的道理。同时做好生产、经营 ...
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起，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金；自每年7月1日起，若退休职工的退休金待遇发生政策调整，被告C应相应调整原告的退休金。理由是原告甲是 社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会，推向用人单位，使劳动者有后顾之忧，生活保障处于不确定状态，把用人单位的经营风险（指经营不善有倒闭的风险）转嫁给劳动者， ...
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能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？ 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定 休假如何确定？ 对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位 ...
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起，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金；自每年7月1日起，若退休职工的退休金待遇发生政策调整，被告C应相应调整原告的退休金。理由是原告甲是 社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会，推向用人单位，使劳动者有后顾之忧，生活保障处于不确定状态，把用人单位的经营风险（指经营不善有倒闭的风险）转嫁给劳动者， ...
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起，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金；自每年7月1日起，若退休职工的退休金待遇发生政策调整，被告C应相应调整原告的退休金。理由是原告甲是 社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会，推向用人单位，使劳动者有后顾之忧，生活保障处于不确定状态，把用人单位的经营风险（指经营不善有倒闭的风险）转嫁给劳动者， ...
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