工资或奖金、工资性津贴、其它工资(如婚、丧、假工资、病、伤、产假工资)及长期学习人员工资和保留工资等。2。平均工资：是反映一定时期平均每个职工 日。一辆机械只要当天出车进行工作，不管其施工时间长短，完成的产量多少，均计为一个工作台日。机械工作率(％)＝报告期机械工作台日数／报告期机械总台日数×100％ ...
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、其它工资（如婚、丧、假工资、病、伤、产假工资）及长期学习人员工资和保留工资等。２、平均工资：是反映一定时期平均每个职工的工资额平均工资＝工资 台日。一辆机械只要当天出车进行工作，不管其施工时间长短，完成的产量多少，均计为一个工作台日。机械工作率（％）＝报告期机械工作台日数／报告期机械总台日数×１００ ...
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、其它工资（如婚、丧、假工资、病、伤、产假工资）及长期学习人员工资和保留工资等。２、平均工资：是反映一定时期平均每个职工的工资额平均工资＝工资 台日。一辆机械只要当天出车进行工作，不管其施工时间长短，完成的产量多少，均计为一个工作台日。机械工作率（％）＝报告期机械工作台日数／报告期机械总台日数×１００ ...
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您好，我想咨询几个问题。 1.男职工符合什么条件才能享受陪产假？陪产假是多少天？ 2.陪产假期间公司在为其向社保申请15天陪产假工资外是否还要另行支付15天工资？ 3.女性产假期间公司需要向其支付工资吗？还是只需为其申领医疗费补贴和生与生活津贴即可？...
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1天。其前十二个月平均应得工资为2000元，其中加班工资为200元。该职工在终止劳动合同时可领取的未休年休假工资是多少？ 答复：该职工未享受年休假天数 1天、国庆节3天）、休息日（周六、周日）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位 ...
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休产假前每月社保扣234元，那缴费基数是多少？产假休了135天，生育津贴应该为多少？产假期间公司每月发一千六百多工资？七月离职后不在发工资。公司扣下生育津贴不发给个人合理吗？应该怎么追讨？...
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休产假前每月社保扣234元，那缴费基数是多少？产假休了135天，生育津贴应该为多少？产假期间公司每月发一千六百多工资？七月离职后不在发工资。公司扣下生育津贴不发给个人合理吗？应用什么方式追讨 ？...
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开除本人的时候才说，前后相差4个月 现在我去请劳动仲裁， 申请内容为：支付本人产假生育金（公司已经领取但是迟迟不发给本人），支付本人3个月赔偿金，支付 哺乳期该生育金社保局已经将钱划到了公司帐上，公司不发给本人。如果需要赔偿，赔偿多少？本人在岗时工资为3100，但是公司都是发现金的，没法证明工资金额。 ...
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一直在该单位工作但没办劳动关系）；2006年11月怀孕，怀孕前3个月上班工资是按没怀孕时的1200元/月开的，到怀孕第4个月的时候不上班了工资 开始交）2、怀孕3个月后不让上班了工资 600元/月合理吗？（怀孕前1200元/月）如不合理应为多少? 3、产假期满后单位要求回家待岗合理吗？待岗期间450元 ...
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