我在一个私企上班2年，今年面临生小孩休产假的问题，但单位缴纳的医疗保险不足一年（但唯以筹建期间不给交医疗保险为由至最近半年才给交），请问我休产假时工资由谁发放，是按月发放还是修完产假一次性发放，是否全额发放？如果单位拒绝给我发放工资，请问我该向哪个监管部门反映？（请详细告知部门）谢谢！...
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律师： 您好！我去年12月开始休产假，三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），09年3月我报了生育金， 给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？我现在已经离职，如果他强行扣我上个月的工资，我应该怎么作？实际工资包括绩效考核的那部份吗？如果在我之前所有的人都是 ...
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名企业酒店员工，怀孕快7个月了，因为岗位安排为前台，站式服务，每天工作需要长时间站立，弯腰，对客等等。每个月工资在3000元左右，现在我想休产假，可是公司在90天产假期间只给1000元工资和保险，工资条上工资分配有一项浮动工资，浮动工资占了工资的2000元，单位 ...
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我是哈尔滨的我公司给交生育险，但是我休产假期间公司和我说没有工资，只有生育津贴，这个合理吗？是不是产假期间没有绩效但是有工资啊！请帮我解决一下 谢谢！...
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律师你好，我是事业单位的，我想请问在产假期间会影响工资、奖金发放吗，奖金包括季度奖，年终奖等，另产假期间是否除了加班费外其他工资奖金照旧不变呢？是不是视同出勤呢？谢谢！...
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我老婆单位每月收入按工资（比例低）+绩效奖的形式，另外还有年终奖。她是11月份的预产期。听她同事说产假期间单位只发工资，不发绩效奖，而且由于她的产假是跨年的，还会影响14年和15年两年的年终奖。看了劳动法貌似写的不是很详细，只写了工资照发，想问一下这样合法吗？如果不合法怎么办...
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了，但是我们体育教师每年有500元的服装费，我只能得一半的钱，原因是领导说我产假期间没有上课，所以只能得到这些，我想咨询一下，我应该的多少，还有我想继续休假，但是工资和待遇是怎么算的我想咨询下 谢谢...
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年7月至2012年7月在某单位上班，之后待产，2012年10月生孩子。休产假。 现在的问题是： 1、单位2011年11月才开始给买保险，结果去报生育险 工作，这部门推那部门，问题没解决，请问如何处理？ 3、产假期间，即2012年8月至2013年2月，工资如何结算？ 4、若逼得我辞职，单位要赔偿吗？如何 ...
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我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！...
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公司发了条新规定，女职工产假期间停发工资，待休完产假重返岗位后的30天内，将办理生育津贴的资料交至公司申请，在申请期间因个人离职将无法领取生育津贴是合法的吗待生育津贴发下来后，在一次性补发...
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