正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 五、女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。 六、《规定》第十四条所称 全部欠缴的生育保险费后，生育保险基金予以补支。用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育保险津贴造成损失的，由用人单位负责赔偿。 二十五、退休人员、非 ...
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有定额及计件工作量的，应减少一小时的工作量，工资照发。 ７、女职工产假为90天（不含计划生育规定的晚育产假），其中产前休假15天（指预产期前15天），除提前生育外，一般不得放在产后休息。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 ８、已婚女职工怀孕流产的，按 ...
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单位批准后，可休产前假六十天，休假期间其工资不得低于百分之八十。第八条女职工产假为九十天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多 不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条对违反本办法规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者，其所在单位的主管部门应当根据情节轻重 ...
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》（粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 17、江西 晚育护理假15天 国家工作人员、事业单位和各类企业职工 ...
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齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。深圳律师 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个 网 十一、职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及 ...
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四十二天产假。产假期间，工资照发。二、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。由于我国实行计划生育政策，鼓励晚婚晚育，所以在实践中，各省市往往都会对符合计划生育 ...
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齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育 补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6 ...
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在劳动时间内应当安排一定的休息时间并减少一定劳动量。怀孕女职工在当班时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。第九条女职工怀孕流产时，应根据医务部门的 五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。教师符合计划生育规定的产假（含独生子女优待产假）正值寒暑假期间时，可顺延其休假时间，工资照发。女职工 ...
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齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育 )、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6 ...
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发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。 难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育 职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。 除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都 ...
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