工作的行政主管部门,负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。人才流动服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。第五条 从事 ”的的原则,按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条 人事代理的程序:(一)委托方向人才流动服务机构提出书面申请,并提交相应材料: ...
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将保证金及利息退还开办人。第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政主管部门审批。设立冠以市、县(市)区行政区域名称的人才中介 代理服务。第二十一条 开展以下人事代理业务必须经过县级以上政府人事行政主管部门的授权:(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国有关材料审查;(三)在 ...
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行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。第六条当事人 管理工作的通知》(人调发[1988]5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的被充通知》(人调发[1989]11号)进行移交、接转和 ...
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制度执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十条公司应建立人事档案管理制度。公司主要领导干部和档案管理人员的人事档案由公司主办单位保管,其它干部 的全国性公司,按国务院1990年12月22日颁发的《关于设立全民所有制公司审批权限的通知》的规定执行;其它全民所有制公司,由国家地震局科技开发部负责审批。 ...
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九章 退休第十章 出国(境)审批第十一章 报告事项第十二章 人事档案管理第十三章 工作纪律第十四章 附则第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行 经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐按照干部管理权限进行。民主推荐司级干部,由部人事部门组织进行;民主推荐处级干部,由派出 ...
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要具备教学场所、师资和教材。经过培训考试,成绩合格者方可派遣。 第三章管理和监督第十一条人事档案管理是人事管理工作的组成部分。为保证援外人员的人事档案 等工作内容,援外人员回国后,其业务档案经过组织交接,放入本人人事档案。 第十二条援外人员业务档案管理按照人事管理权限,统一由卫生部所属的卫生部人才交流 ...
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领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续,发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。第六条 之日算起。第十一条 被辞退人员的人事档案,有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发(1988)5号)和《 ...
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可以在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,提供人事代理服务。从事人事档案管理服务的,应当符合国家人事管理的有关规定。第十条 人才中介服务机构不得有以下 、求职信息;(四)人才与用人单位直接联系;(五)法律、法规规定的其他方式。第十六条 人才交流会应当由人才中介服务机构举办,并按照管理权限报经县级以上 ...
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查处行政事业单位财政供养“吃空饷”人员1、清查范围。为严肃组织人事纪律,规范行政事业单位人员编制和工资管理,提高财政资金使用效率,各乡镇、县直各单位要建立行政 管理。凡因机构调整、干部调配等原因使干部档案管理权限发生变化的,一般应在机构调整或干部调配后一个月内将干部档案按照新标准整理装订并移交或转递。 ...
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人才市场的主管部门,负责本条例的组织实施。区人事行政部门按照管理权限,负责本辖区内人才市场的管理。人事行政部门管理人才市场的主要职责是:(一)贯彻实施 交流会;(四)符合规定的其他业务。第十条人才中介机构受人事行政部门委托,可以从事人事档案管理,代办出国、出境以及专业技术职称申报等工作,并遵守和执行 ...
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