工作委员会，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：为了深入贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，建设高素质专业化的国家公务员队伍，在认真总结几年来 司(局)在广泛征求群众意见和本机关纪检监察部门意见后，提出初步推荐意见，经部委领导审核同意后，报中央国家机关工委审核后送人事部。 第四章表彰与奖励 ...
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合资、合作方式成立人才市场中介机构的，由所在地省级政府人事行政部门审批，并报人事部备案同意后，由省级政府人事行政部门核发许可证；（三）其它的人才市场中介 并于人才交流会结束后１５日内将总结报告送批准机关备案。第十三条凡违反本办法，造成严重后果的，由人事部会同人才交流会会址所在地的省级政府人事行政部门和 ...
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）或职改部门，中央和国家机关各部、委，各人民团体：根据国务院职称改革领导小组关于进一步完善专业技术职务聘任制和评聘工作转入经常化的精神，审计专业技术资格实行全国统一 审计。三、考试大纲和教材（一）甲种考试大纲由命题委员会组织编写，报人事部审定后发布。（二）甲种考试所用参考书和乙种考试各科所用教材由考试 ...
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事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法第一章总则第一条为了加强全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额的计划管理，强化政府人事部门宏观调控职能，使 各省、自治区、直辖市及计划单列市和国务院各部委、各直属机构的人事部门，根据人事部提出的编制计划的指导原则和政策，按照国家下达的控制数字和表式要求结合 ...
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，制定具体实施办法，经同级党委审批后组织实施。实施办法报中央组织部、人事部备案。贸促会机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是贸促会机关干部人事制度改革的一项重要工作 工作人员工资制度改革实施办法》执行。驻外代表处工作人员的驻外工资，按《关于行政、事业单位驻外人员（非外交人员）工资制度改革的通知》（财外 ...
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你们，请结合实际抓好贯彻落实。 二○○六年十月二十三日 关于加强人事部机关基础工作的意见近年来，部党组高度重视机关基础建设工作，多次强调要着眼长远，着眼发展 轨道，严格教育、严格管理、严格监督。(二)加强基础资料积累各单位要根据人事部档案管理有关规定，按照“随办随归”的原则，及时收集整理具有历史价值的 ...
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，制定具体实施办法，经同级党委审批后组织实施。实施办法报中央组织部、人事部备案。贸促会机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是贸促会机关干部人事制度改革的一项重要工作 工作人员工资制度改革实施办法》执行。驻外代表处工作人员的驻外工资，按《关于行政、事业单位驻外人员（非外交人员）工资制度改革的通知》（财外 ...
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。（四）暂停从社会上招录工作人员。各级人事部门要认真贯彻落实中组部、人事部《关于当前严格控制提拔干部、不准超职数配备干部等问题的通知》（组通字 、省级人事部门审批下达的计划分解下达给所属单位。其他部门无权给垂直管理部门下达机关、事业单位增人计划，凡未经人事部门审批自行下达人员计划的，各级人事部门不予 ...
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、自治区、直辖市人事厅(局)，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：2002年人事部《关于改进和加强人事计划工作的意见》下发以来，各地人事部门结合各自实际，积极 ，进一步健全和完善人事计划管理机制，按照新的人事计划管理方式，切实加强机关、事业单位人员和工资总量管理工作。现就有关问题通知如下：一、明确 ...
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办理有关手续。四、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门需要报送国务院批准的处分，由人事部负责办理呈报手续。监察部直接处理的需要报送国务院批准或备案的处分，由监察部办理呈报手续，同时抄送人事部。五、地方各级监察机关和人事部门在惩戒工作中的分工，按上述原则办理。六、各级监察机关和 ...
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