（集团）公司劳动教育部门，各有关社会培训机构、职业技能鉴定机构：为落实劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员等职业职业资格全国统一鉴定 端口〖〗25针并口/9针串口/SCSI端口/键盘、鼠标端口网卡〖〗10M/100M（和局域环境相关）软件〖〗操作系统〖〗Windows2000SERVER〖〗 ...
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劳动保障部制定了《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部第28号令）（以下简称《规定》）。为做好《规定》的贯彻落实工作，结合我省实际，现就 的信用信息库，并通过本级劳动保障网进行公示，加大对名牌服务机构的宣传，形成培育、发展、宣传、保护名牌服务机构的氛围，推进我省人力资源服务品牌建设。信用等级评定 ...
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实操技能鉴定为主、辅之以综合评审。国家统考职业的技师考评按劳动和社会保障部的有关规定执行。 四、评聘分开。改变技师“等额评聘”的做法，将 二、一464-07-99-01心理咨询师(试行)三、二、一472-02-34-07企业人力资源管理人员(试行)四、三、二、一484-07-01-02职业指导人员四、 ...
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本企业实际情况的基础上围绕指导线基准线协商本年度职工工资增长率。(五)根据劳动和社会保障部关于对国有及国有控股企业工资内外收入加强监督管理的要求，对近 ，我们一并发布部分《北京市2004年国有及国有控股企业人工成本状况》(见附件2)和《部分职位工资指导价位》(见附件3)。 三、工资指导线的执行时间为本 ...
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克服困难，保证提供正常劳动职工的工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求，坚持指导线对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则， 补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不应突破基准线；竞争性国有企业和国有控股企业以及已不享受国家政策性补贴的各城市公用事业国有及国有控股企业， ...
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机构、承担具体服务职能的工作机构，以及尚未实现整合的各类劳动就业服务机构和人才交流服务机构。具体填报范围包括：1．服务管理机构：就业服务局、人才 进行相关统计汇总，并将统计汇总结果及时通报各地。附件：公共就业和人才服务机构基本情况调查问卷 人力资源社会保障部办公厅二○一一年四月十二日附件： 公共就业 ...
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推行“一站式”就业服务和社会保障服务，提供公共服务能力和水平。 3.大力加强信息服务系统建设。进一步完善“金保”工程，建立从业人员和离退休人员的统一资源数据库，实现 人才市场的意见，结合社会保障卡工程建设，按照高标准、多功能、集中式、现代化的要求，建设规范统一的无锡市人力资源市场，总建筑面积2.78万 ...
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各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行 优良、专业齐全、梯次合理的技能劳动者队伍，素质普遍提高，实现从人口大省到人力资源强省的转变。到“十一五”期末，高技能人才总量达到100万人，占 ...
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劳动保障事业的发展。为表彰先进，市劳动和社会保障局决定对2000一2002年度劳动保障年检连续三年合格的单位予以通报表彰。希望受表彰的单位再接再厉，继续做好 建筑管理站汉沽区市政工程管理处汉沽区排水占路管理收费所天津市建筑五金电磁网厂汉沽区市政工程公司天津市公路管理局汉沽分局汉沽区生态工程研究所汉沽区 ...
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可同时申报随军家属安置计划。随军家属安置优惠政策按有关规定执行。(三)劳动保障部门在计划指标下达后的有效期限内受理拟招调人员个人材料。经审核 劳社(2004)127号)。(三)符合自行组织考试条件的企业，按《深圳市劳动和社会保障局关于企业自行组织技能考核有关问题的通知》(深劳社(2005)33号)执行 ...
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