仲案字[2005]第514号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，黄选章请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据 乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、黄选章是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司 ...
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80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按 改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：原告内部退养期间，被告按月支付内部 ...
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80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按 改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：原告内部退养期间，被告按月支付内部 ...
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80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按 改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：原告内部退养期间，被告按月支付内部 ...
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80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按 改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：原告内部退养期间，被告按月支付内部 ...
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80%，即320元支付，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按 改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：原告内部退养期间，被告按月支付内部 ...
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违法现象。因此，原告的诉讼请求依法应予驳回。2、企业有用工自主权和分配权。企业根据工作需要可以随时调整员工的工作岗位。因此，原告要求法院判决“恢复工作岗位”超越 元，住房公积金的缴费基数为600元。本院认为：被告在原告不符合内退规定的情况下为原告办理内退，属无效民事行为，被告应为原告安排工作岗位。内退 ...
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为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付 按内退协议约定执行；没有约定的，由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不 ...
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为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付 按内退协议约定执行；没有约定的，由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不 ...
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为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付 按内退协议约定执行；没有约定的，由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不 ...
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