技术通则》国家标准（GB/T17166-1997）的要求，开展能源审计，完成审计报告；通过能源审计，分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能措施。在此基础上 ；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。（六）加强节能宣传与培训。各企业要组织开展经常性的节能宣传与培训 ...
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，5年培养600名。要深入研究高新技术企业、民营企业、中小型企业的教育培训需求，积极主动地为其员工的教育培训提供优质服务。13．扩大实施专业技术 开展干部在职学历提高教育。各级组织人事部门要对干部在职学历提高教育的需求情况进行调查，分析各类干部特别是事业单位专业技术人员的学历结构和知识结构，制订科学的 ...
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，通常包括生产技巧、产品配方、工艺路线、操作经验、工艺图纸、操作规程、化验报告、实验数据等，其载体形式通常表现为图纸、计算机软件、胶片、文字资料等 房地产企业的资金优势，建立知识产权奖励基金，鼓励创新，定期组织房地产企业知识产权培训，定期对房地产企业的知识产权获权量（包括专利、商标、著作权等）进行统计 ...
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中国企业发布的首个专门的企业社会责任报告--《国家电网公司2005社会责任报告》中，将企业社会责任定义为企业对所有者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者以及 法律法规，对自身社会责任管理的现状进行调查和评价，强化全面履行社会责任的意识，以在社会中树立良好的企业形象。 在企业法人治理结构的完善方面，应 ...
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等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律事务，包括帮助企业转换经营机制、资信调查、投资考察 ，明确哪些事务需要诉讼、仲裁，哪些事务需要非诉讼解决，哪些事务需要向有关政府部门报告、汇报、请示或通过其他方式进行沟通协调，做到"有顾有问、有参 ...
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、责任会计、财务会计报告等一系列管理办法。制定的各项管理制度要装订成册，定期对集团及所属成员企业的财务人员、管理人员进行培训，教育全体员工要认真学习集团 以下企业要经常开展内部审计工作。审计的主要内容包括，成员企业选人代表的离任审计、专项审计、审计调查、内控制度审计等。通过开展日常的内部审计工作，可以 ...
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明确为转换职工身份的经济补偿，股权归个人所有；改制为股份合作制企业的职工安置费，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、 落实。各县(市)区、市级有关部门要对所属国有及国有控股企业的现状进行摸底调查，在对企业现状进行认真分析的基础上，找准制约改革的主要问题及突破口 ...
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发展职业教育的目标而奋斗——国家教委主任朱开轩同志在全国职业教育工作会议上的报告(一九九六年六月十七日)同志们：八届人大四次会议制定了我国国民经济和社会发展“九五 的建设，加强干部、教师队伍建设，完善办学条件，扩大和强化企业员工培训体系；要在加强调查研究，搞好人才需求预测的基础上，抓紧制定各地、各行业 ...
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发展职业教育的目标而奋斗至国家教委主任朱开轩同志在全国职业教育工作会议上的报告(一九九六年六月十七日)同志们：八届人大四次会议制定了我国国民经济和社会发展“九五 的建设，加强干部、教师队伍建设，完善办学条件，扩大和强化企业员工培训体系；要在加强调查研究，搞好人才需求预测的基础上，抓紧制定各地、各行业、 ...
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不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与软件业的高端 体系等。(二)发展重点1、电信运营业。基于我市现已有多种宽带接入方式的现状，应重点发展无线宽带接入和光纤到户(FTTH)接入。———FTTH接入。光纤、光电子 ...
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