资源部的工作人员答复我，因为我是自己辞职的，所以没有补偿。但是前几天原单位一个同事在财务科出纳桌上看到了写有我名字的“辞退员工补偿金申请表”，人力资源部领导和公司老总 三年多，按1年工龄补一个月工资算也远没有那么多。这个补偿金是我的吗？是国家给的还是企业给的？我有权利去要吗？是到劳动局查询还是公司人力 ...
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质量管理的工作，是质技部的负责人。企业是一家私企，规模大概30人左右，一周6天8小时工作制度，从参加工作至今公司都没有与我签署劳动合同。 在工作之初， 我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我 ...
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支付2008年7月至同年10月的交通补贴。 庭审中，公司认为李某是自行辞职且没有安排李某休息日加班，社会保险费已经在工资中支付，因而只愿意支付李某的 到被动的境地。 2、公司是否应为李某补缴社会保险费？ 由于该公司是外省市企业，未在本市工商部门注册，无法在本市行政区域内为李某办理社会保险费的开户手续， ...
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只约定试用期而未 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一 ...
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年的合同，今年年底到期。合资后不久，个人企业完全买下这个企业，但我们的身份一直未得到置换。十年中，他们通过买断等形式，使员工数精减为500余人（包括合资后又招 收入和制度上的原因，职工都有走的想法，但工作了十多年想要个说法，公司说：走可以，没有补偿，除非公司辞退你才给，自己走的是辞职。现在公司招人都招 ...
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目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂签 不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的解答，希望你能成为我们的代理 ...
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目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂签 不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的解答，希望你能成为我们的代理 ...
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员工离职后公司却未支付竞业限制补偿，于是员工又在同行业找了新东家。日前，普陀区法院对此案作出一审判决：由于企业没有按约支付竞业限制补偿金，因此 未经公司同意，两年内不得在本地区(河南省)从事同行业工作。 2005年8月，黄某辞职离开了公司。不久，郑州市联创制漆有限公司发现黄某违反保密合同的约定与他人 ...
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不能被任意解职 王女士是某房地产经纪公司的员工，因为怀孕后反应强烈没有正常到岗工作，其所在公司便以王女士提出辞职为由与其解除了劳动关系，王女士因此与公司 单位规章制度”的明确规定。 此外，职业女性还需注意劳动合同中的调岗降薪条款。有一些企业特别针对女职工在劳动合同中规定了调岗降薪条款，赋予了企业任意调 ...
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自已都不重视的小事，竟然能成就拿到经济补偿的理由？通过本案给我们启示：员工自己的想提出辞职，也可通过寻找企业方过错之处，实现经济补偿金。二、 证实张某的工资是由一家叫做“飞驰汽车维修有限公司”的单位发放，而自己和张某却没有劳动关系。原来，飞驰汽车销售有限公司与飞驰汽车维修有限公司系一套人马的两块牌子， ...
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