，应该考虑主要对“核心资源”的长期激励问题。 五、职工股中实股、期股股权结构根据当前企业改制工作实践以及有关政策精神，此次开发公司的改制方案在职工股的股权 的贡献情况，结合公司的分配考核制度，以及公司今后经营发展的需要，此次奖金分配方案拟主要在公司的管理层员工范围内进行，公司拟在奖金内部分配划分为五个 ...
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另外，职工认购股份的资金缺乏融资渠道。由于我国现在商业银行法明确禁止银行贷款用于企业股权投资，所以，职工认购股份无法采用银行贷款。以职工持股会或工会名义存在 出现可能的道德风险。⑸另外，信托持股，有助于职工持股管理，真正发挥激励约束作用。通过“表决权信托”，受托机构或受托人可以依法行使与信托财产相联系 ...
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交国家对中方职工物价补贴等的提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。5.明确营业成本计价方法。按照国家有关规定，具体明确成本费用的分配 部门、基层单位与财务部门的关系；组织制定财务收支计划；负责财务收支方案的实施，并督促企业财务部门下达落实成本、费用、利润等考核指标；定期检查各职能部门 ...
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之初,以当时的每股净资产为依据,约定价格,通过预付定金,购买其任职结束时企业的国有股权。二、期权激励在已改制和正在改制中的国有及国有控股工、商企业 方案确定后,国有资产出资人应与经营者签定购买合同。已改制企业的实施方案需经股东会同意。五、实行期权激励企业的经营者要通过招标选聘、职工民主选举等公开竞争、 ...
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交国家对中方职工物价补贴等的提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。５．明确营业成本计价方法。按照国家有关规定，具体明确成本费用的分配 部门、基层单位与财务部门的关系；组织制定财务收支计划；负责财务收支方案的实施，并督促企业财务部门下达落实成本、费用、利润等考核指标；定期检查各职能部门 ...
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型保险产品的资金，应当满足产品特性和投资方案的要求；（四）不得运用借贷、发债、回购、拆借等方式筹措的资金投资企业股权，中国保监会对发债另有规定 机构投资者。第五章 风险控制第二十四条保险资金投资企业股权，应当注重投资管理制度、风险控制机制、投资行为规范和激励约束安排等基础建设，建立项目评审、投资决策、 ...
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型保险产品的资金，应当满足产品特性和投资方案的要求；（四）不得运用借贷、发债、回购、拆借等方式筹措的资金投资企业股权，中国保监会对发债另有规定的 投资者。第五章 风险控制第二十四条 保险资金投资企业股权，应当注重投资管理制度、风险控制机制、投资行为规范和激励约束安排等基础建设，建立项目评审、投资决策、 ...
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激励， 同时改革再融资监管方式，提高再融资效率。上市公司管理层股权激励的具体实施和考核办法， 以及配套的监督制度由证券监管部门会同有关部门另行制定。涉及A股 股权分置问题。对于持有外商投资企业批准证书及含有外资股份的银行类A股上市公司，其股权分置改革方案在相关股东会议表决通过后，由国务院有关部门按照 ...
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充分的可行性论证。各级国有资产监督管理机构和中央企业要切实履行职责，对上市公司国有股股东研究制订股权分置改革方案进行指导和监督，并采取有效措施，强化内部 时，要考虑设置其控股的上市公司市值指标。二是积极研究上市公司管理层股权激励的具体措施。对完成股权分置改革的国有控股上市公司，可以探索实施管理层股权 ...
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股权激励，同时改革再融资监管方式，提高再融资效率。上市公司管理层股权激励的具体实施和考核办法，以及配套的监督制度由证券监管部门会同有关部门另行制定。涉及A股 股权分置问题。对于持有外商投资企业批准证书及含有外资股份的银行类A股上市公司，其股权分置改革方案在相关股东会议表决通过后，由国务院有关部门按照 ...
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