行使权利，并注意在实践中总结经验。董事会成员原则上应与经理班子分设，特别是董事长与总经理原则上尽可能分设。目前董事长兼任总经理的，要逐步向分设的方向 不再比照公务员行政级别进行管理。凡属企业法人财产权限范围内的事情，由企业依法自行决策、自行办理或通过法人治理结构对企业进行引导和约束，政府部门要切实避免 ...
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行使权利，并注意在实践中总结经验。董事会成员原则上应与经理班子分设，特别是董事长与总经理原则上尽可能分设。目前董事长兼任总经理的，要逐步向分设的方向 不再比照公务员行政级别进行管理。凡属企业法人财产权限范围内的事情，由企业依法自行决策、自行办理或通过法人治理结构对企业进行引导和约束，政府部门要切实避免 ...
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企业主管部门或人事关系代管部门按有关规定办理。第二十三条在合营、合作企业中担任董事长或董事、监事的中方人员，在合同规定任期内不得擅自调动工作。如 日起15日内提出清算原则、程序和清算委员会组成及人选，报审批机关审核；(四)企业清算委员会由企业董事会代表、债权人代表及有关主管机关的代表组成，负责清查企业 ...
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《中华人民共和国外资企业法》的有关规定制定。 第二十一条改为：外商投资企业登记注册的主要事项有：名称、住所、经营范围、投资总额、注册资本、 下列文件、证件： (一)隶属企业董事长答署的登记申请书； (二)原登记主管机关的通知函； (三)隶属企业董事会的决议； (四)隶属企业的执照副本； (五)负责人的 ...
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的组成部分；（二）个人履行岗位职责情况的考核。根据经营管理者职责不同，分别进行考核。第十二条对董事长履行岗位职责考核的重点，是战略决策、投资决策和企业基本 执行董事会决议情况，支持配合监事会工作等情况。第十四条对未设董事会企业的总经理履行岗位职责考核的主要内容：（一）岗位业绩指标完成情况的考核，包括总 ...
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约定取得报酬。收益目标实行年度结算。第二十三条受托方通过加强管理，有效运营企业国有资产超额完成资产保值增值指标的，其超额部分，委托方应当按照合同约定的比例 控股地位的公司的董事长，由受托方提名，报请组织人事部门进行资格审查并同意后，由受托方按照《中华人民共和国公司法》的规定指定产生、交董事会选举产生或 ...
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考核得分－100）/40企业董事长、总经理的绩效薪酬分配系数为1；企业其他负责人的绩效薪酬分配系数为0.8—0.7，具体分配比例由企业董事会确定。第二十条企业 ，根据具体情况对有关责任人进行诫勉谈话，需要岗位调整、降职使用或免职（解聘）的，按干部管理权限和规定程序进行办理。第五章法律责任第二十八条企业 ...
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、章程签字前，向开发区工商机构申请名称登记。开发区企业名称应按国家规定的核准权限报批。第六条企业具备法人条件申请企业法人登记，应提交下列文件、证件（外商投资企业 文件、证件：（一）隶属企业董事长签署的登记申请书；（二）原审批机关批准的文件和原登记主管机关的通知函；（三）隶属企业董事会的决议；（四）隶属 ...
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签字前，向开发区工商机构申请名称登记。开发区企业名称应按国家规定的核准权限报批。第六条企业具备法人条件申请企业法人登记，应提交下列文件、证件(外商 ，应当提交下列文件、证件：(一)隶属企业董事长签署的登记申请书；(二)原审批机关批准的文件和原登记主管机关的通知函；(三)隶属企业董事会的决议；(四)隶属 ...
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章程签字前，向开发区工商机构申请名称登记。 开发区企业名称应按国家规定的核准权限报批。 第六条 企业具备法人条件申请企业法人登记，应提交下列文件、证件（外商投资 、证件： （１）隶属企业董事长签署的登记申请书； （２）原审批机关批准的文件和原登记主管机关的通知函； （３）隶属企业董事会的决议； （４） ...
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