未满50周岁、女未满45周岁的，因病非因工致残办理退职后，属企业职工的，由单位和个人以退职前缴费工资为基数，按规定的缴费比例（企业职工10%， 保险费至法定退休年龄（男满50周岁、女满45周岁）。退职人员未达到法定退休年龄期间享受在职职工医疗保险待遇；到达法定退休年龄且缴费年限满25年以上的，方可享受 ...
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其他部门要求建立岗位津贴、补贴或提高标准的，这次不予解决。 三、提高离休、退休人员待遇问题 在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、退休人员的待遇 (公)致残的退休职工退休费最低保证数由原来的四十元提高到六十元；将职工退职生活费最低保证数由原来的二十五元提高到四十元。 2．对一九 ...
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单位和个人三方共同负担。三资企业中方职工、私营企业从业人员以及临时工，用工单位每月按参加养老保险人员工资总额的１８％缴纳。工资总额由用工单位按实发数申报， 待遇，均按照国家和自治区对全民劳动合同制工人的规定执行。退休待遇从批准退休的次月起由社会保险机构支付。第八条由社会保险机构按月支付基本养老金或生活 ...
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）的退休人员每人每月基本养老金增加额为：２０元＋退休人员所在市２００１年度月人均缴费工资×２．１％（元）。具体标准见附表１。（二）原中央属统筹企业的退休 标准解决。四、退职人员、集体企业“四并三”中缴费年限满６年不满１０年的人员按本《通知》第一条规定的标准减半发给。五、在这次基本养老金待遇调整后，月 ...
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所在行业2002年度月人均缴费工资×1．3％，具体标准见附表2。二、统筹企业中按国务院国发[1978]104号文件办理退职的人员、集体企业“四并三”中缴费年限满 ，做到把好事办实办好。各设区市政府应于2004年1月10日前将待遇调整工作情况上报省政府，并抄送省劳动和社会保障厅、省财政厅。附件1．各市 ...
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的，按１２０元增加；建国前参加工作符合劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险［１９８３］３号）规定的退休工人，按８０元增加 待结案后，再按有关规定办理。四、组织领导及审批这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休费，充分体现了党中央、国务院对广大干部职工的关怀，也是国家 ...
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标准领取失业救济金；领取失业救济金２年后仍未就业的，享受城市居民最低生活保障待遇。省劳动保障、财政和民政部门要抓紧制定具体实施办法，做好“三条保障线”的衔接 基本生活，并代其缴纳社会保险费。对违反国家规定办理退职的人员，参照上述办法办理。（二）加强企业职工退休审批工作的管理。属于按国家法定退休年龄退休 ...
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你们，并补充通知如下，请遵照执行。一、在职工作人员从1997年7月1日起调整工资标准的增资及离退休、退职人员，从1997年7月1日和1997年10月1 结合我省实际提出如下补充意见，请按照执行。一、新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇从1997年7月1日起作相应调整，具体标准见附表。二、从1997年 ...
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号）规定，从１９９２年１月起，在现有离休、退休金的基础上适当调整企业离休、退休人员的待遇。现对有关具体问题通知如下： 一、现有基本离休、退休金包括：按 参加１９８５年工资改革的离休、退休人员，还应包括按国发［１９８５］６号文件规定的生活补贴。 二、企业职工在１９９２年１月１日以后离休、退休和退职的，在 ...
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保证数的,可按最低保证数发给。最低保证数为本地最低工资标准的90%”的规定,为切实保障自治区企业退休人员的基本生活,决定从2005年1月1日起,各类 月起,自行将养老金低于新的最低工资标准90%的退休人员的待遇调整到位。按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员,不执行养老金最低保证数的规定 ...
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