、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级伤残支付伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金的诉讼请求，不予支持。根据国务院《工伤保险条例》第三 年4月4日），其住院伙食补助费按国家机关工作人员出差伙食补助标准10元/天计算为10元/天×70%×9天×1人=63元；《工伤保险条例》第三十一 ...
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其授权可由其亲属或委托他人代理。? 第51条 甲方应当自用工之日起计算乙方工资；甲方向乙方发放工资时，必须书面记录支付甲方名称、乙方姓名、乙方 合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动合同的，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第20章 甲方解除合同第141条 本合同所指的甲方解除劳动合同 ...
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其中……六级10个月……。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按l5年计算……。”《工伤保险条例》第三十四 10元，由重庆XX机电科技有限公司承担。本判决为终审判决。审判长龙建强代理审判员罗德梅代理审判员邓方彬二0一一年七 月二十一 日书记员 曾燕...
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元，后就工伤赔偿各项费用签订协议，包括医疗费、交通费、一次性工伤伤残待遇、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等全部在内。协议签订当天原告支付被告款5 000元，住院期间 13日定残期间的12个月工资，被告主张按其受伤前每月工资700元的标准计算停工留薪工资，并无不当，其停工留薪损失认定为8 400元。2 ...
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支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 此复。 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件 是否应劳动仲裁前置的请示 ...
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后我先后在汝州市医院、平顶山市平煤集团总医院治疗14个月之久，期间被告方仅仅支付给我6000元，对其他赔偿不予支付。2008年5月，我就伤害被 补助费及护理费的计算均不符合法律规定。综上，特提起诉讼，请求：1、判令被告支付我工伤医疗费、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 ...
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。原告住院期间的医疗费、护理费已全部付完。原告的伤残补助及其他赔偿数额应按法律规定计算。对原告的再就业补助金因公司已与他解除劳动合同不应计算。 的6670元，原告请求的其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第 ...
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保险条例>若干规定)第二十二条的规定，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计32个月本人工资共计24360元，支付停工留薪工资 由于被告方未能提供原告领取工资的有关凭证，无法印证其所陈述的原告的日工资为30元，属举证不能，因此，对原告的日工资应按35元计算。 ...
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六条的规定，其月工资均按照发生工伤的年度统筹地区职工月平均工资的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1 766元。对于被告应当享受的工伤待遇 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因 ...
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既没有向食品厂请假，也没有回食品厂工作，而是到河南天方药业股份有限公司工作，与河南天方药业股份有限公司建立事实劳动关系。南凯在食品厂工作期间， 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……”之规定，南凯主张的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按2006年度驻马店市职工月平均工资919元 ...
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