。因此，用工制度上“铁饭碗”、“大锅饭”的积弊，势在必改。二、试行劳动合同制的根本目的，就是为了打破“铁饭碗”、“大锅饭”，真正实行“各尽所能、按劳分配”的社会主义原则， 的一项重要改革，应当坚决而有秩序地推行。三、劳动合同制的适用范围，既包括全民所有制单位，也包括区、县以上集体所有制单位；既包括普通 ...
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关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见深圳市人民政府：为贯彻执行《深圳经济特区贯彻＜全民所有制工业企业转换企业经营机制条例＞实施办法》 、法规和政策办事，不得建反国家规定，滥用招工用人权，借实行全员劳动合同制之机随意辞退员工。要建立和健全企业各级调解机构，认真处理好劳动关系 ...
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合同制工人，经市劳动局批准，可在生产技术骨干中选择少数优秀人员转为城镇合同制工人。工业技校可自行确定从本市郊区县农村招生的计划。在校期间和毕业参加工作后 。第二十七条 企业合并、兼并市政府主管委办可以决定或者批准企业的合并。全民所有制范围内的企业合并，可以采取资产无偿划转方式进行；涉及不同所有制间的 ...
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和义务，并到当地劳动行政部门签证。劳动合同内容和解除劳动合同条件，参照劳动合同制工人的有关规定办理。劳动合同一式三份，临时工本人、用工单位和用工 不得招用女工。临时工的劳动保护用品和有毒有害工种(岗位)的保健食品，应按同工种合同制工人的有关规定执行。第十八条 各级劳动行政部门负责对用工单位招用临时工、 ...
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制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 全民所有制企业(以下简称企业)招用的临时工，是指使用期限一般不超过六个月，最长不超过一年的 的医疗补助费。第十条 临时工因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人的有关规定办理。供养直系亲属救济费，按临时工供养直系亲属的实际人数确定，供养的 ...
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情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市行政区域内全民所有制企业（以下简称企业）因临时性、季节性生产或工作需要，招用工作期限不超过 ，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度，完全丧失劳动能力的，与丧失劳动能力的合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，由用工企业负责安排其力所能及 ...
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的统筹管理，适应经济建设的需要，保障企业和临时工的合法权益，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《规定》），制定本实施细则。关联 ，按省政府有关规定办理。第五条企业招用临时工，应当由企业与临时工本人参照合同制工人劳动合同的内容，按照平等自愿和协商一致的原则签订劳动合同。为了减少争议 ...
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）临时工管理，适应企业生产发展需要，保障临时工的合法权益，根据国务院颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，结合广东实际情况，制定本实施细则。关联法规 临时工，还须通知临时工户籍所在地劳动部门。第十三条临时工的工资待遇应不低于合同制工人同工种同岗位的收入，具体标准由企业和临时工本人协商确定。有我省 ...
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第一章 总 则第一条 为了深化全民所有制企业(以下简称企业)劳动制度改革，进一步完善劳动合同制，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高劳动生产率和经济效益，制定本 作价卖给个人。第二十七条 农民工在工作期间的口粮，按照同工种城镇合同制工人的标准由当地粮食部门根据保量不保价的原则予以保证，其口粮与平价 ...
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损害临时工合法权益的；(二)临时工参军、考入大中专院校、技工学校学习或者被录用为全民、集体单位正式职工的。第九条 企业经其主管部门批准转产或者调整生产 完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排 ...
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