作为人事争议诉讼的前置程序呢？能够诉诸法院的人事争议包括事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议以及聘任制公务员与所在机关之间 网）,2011年2月13日访问。 [17]参见谭兵主编：《中国仲裁制度的改革与完善》，人民法院出版社2005年版，第570-571页。 [18]参见范跃 ...
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。其实，我国《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第27条已经有了关于辞职的规定，现在需要做的是对该规定进行补充，进一步规定 环境刑事责任主要体现为对环境监管机关主要领导及直接责任人的环境监管渎职罪或环境监管机关公务员的贪污受贿罪的追究。我国刑法在1997年修改后，新增加了环境 ...
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考试,严格考核,择优录取。在管理上严格考核并以考核结果作为重要依据,按一定程序对公务员进行奖惩、培训、职务晋升、晋级增资以及职位调整,以此激发其积极性和创造性 或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。相信在公务员法出台前大家对于引咎辞职这个名词已经不陌生了。在 ...
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时的原任职务，更不能提拔使用。受处分期满后，按照《公务员法》第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的， ，依照上述规定，即实绩突出，可以围绕实绩突出，根据不同的工作要求，设计出具体的考察指标。三是要明确问责领导干部的程序条件。应当对问责领导干部的复出制定一套 ...
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接受财务审计的离岗人员，应予辞退。第七条离岗人员接到离岗通知后申请辞职的，按有关规定处理。第三章培训第八条离岗人员须在规定期限内接受离岗培训。第九 期间，无奖励工资，其人事关系暂时保留在所在单位。第十四条离岗人员一年内在企事业单位就业的，按公务员调动程序办理有关手续。离岗人员超过一年未重新就业的，所在 ...
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财务审计的离岗人员，应予辞退。第七条 离岗人员接到离岗通知后申请辞职的，按有关规定处理。第三章 培训第八条 离岗人员须在规定期限内接受离岗培训。第九 ，无奖励工资，其人事关系暂时保留在所在单位。第十四条 离岗人员一年内在企事业单位就业的，按公务员调动程序办理有关手续。离岗人员超过一年未重新就业的，所在 ...
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，但范围仅限于如行政长官严重违法或有渎职行为且不辞职的，对于行政长官的其他违法行为，立法会是无权弹劾的。此时，经全体议员三分之一联合动议、立法会通过 作为政府的首脑，直接统辖全体公务员，公务员几乎是终身制和常任制，按资历升等，即使是高官，也不进行政治任命。这种做法虽然讲究程序、处事公正，但是造成了行政 ...
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公务员参训率情况。4.对本区县、本部门公务员管理人员开展培训情况。（五）公务员职位管理情况1.开展公务员辞职辞退、回避等工作的总体情况。2.开展职数规范化管理的 做法、存在问题及改进措施。（七）公务员考核情况1.年度考核述职、民主测评、公示、反馈、结果备案等程序的执行及考核结果使用情况。2.对年度考核 ...
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公务员暂行条例里在规定了公务员有8条义务的同时也规定了8条权利 (一)非因法定事由和非因法定程序不被免职、降职、辞职或者行政处分; (二)获得履行职责 权、执行公务时名誉、人身受到保护的权利、依法辞职的权利。 (二)执行权利，包括公务员中心公务的职务权和工作条件的要求权等。 (三)补救权利,即申诉、 ...
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各种方式的监督也越来越严，而经济待遇却等同甚至不如一般公务员标准，在这种高职业要求与风险同待遇不相匹配的情况下，该职业即已逐步失去了吸引力，有条件的 对法院的规范制约和监督制约，规范制约即对法院审判活动的程序、依据、适用法律规范等进行宏观监控，监督制约即听取法院工作报告，对有关规章制度等进行审查。但因 ...
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