发布招考公告。公告应当载明：? (一)录用国家公务员单位的名称，拟录用职位和人数；? (二)招考的范围、对象及任职资格条件；? (三)录用考试的方式、方法及科目； 提出考核意见。考核合格的，按管理权限由任免机关确定职务、级别。?第三十四条 新录用国家公务员试用期满，经考核确定为不合格的人员，报录用审批 ...
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基层行政机关凡录用主任科员及其以下非领导职务的公务员，必须坚持“凡进必考”的原则，并按照有关规定公布拟录用职位的任职资格条件，实行公开考试，严格考核， 好本地区、本系统的“立党为公、执政为民”教育活动，进一步加强和改进基层公务员队伍的作风建设，强化激励竞争机制和监督检查机制，进一步深化干部人事制度改革 ...
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促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。第二条 本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核， 对应级别范围内晋升一个级别；(三)确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务 ...
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地)机关担任副科长以上、县(市)机关担任副局长以上领导职务)或助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。 第七条国家行政机关在核定的编制以内， 必须在核定的编制以内，并有相应的职位空缺。转任的公务员必须经考核符合拟任职务规定的任职资格条件。 第十一条国家行政机关有下列原因之一的，可 ...
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制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。第三 职务对应级别范围内晋升一个级别；(三)确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时 ...
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任职条件，并按照管理权限和审批程序办理。基金会机关设置非领导职务序列为：办事员、干事、副科级干事、正科级干事。如确因工作需要设置少数局、处级干事，须报经 条件；第二，根据部门工作需要和职位的任职资格条件，调整配备人员，妥善安排分流出机关的人员；第三、参照执行《国家公务员暂行条例》的各项管理制度及细则； ...
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任职条件，并按照管理权限和审批程序办理。基金会机关设置非领导职务序列为：办事员、干事、副科级干事、正科级干事。如确因工作需要设置少数局、处级干事，须报经 条件；第二，根据部门工作需要和职位的任职资格条件，调整配备人员，妥善安排分流出机关的人员；第三、参照执行《国家公务员暂行条例》的各项管理制度及细则； ...
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才能任命职务。3、新录用国家公务员(机关工作人员)的首次任职，应在国家规定的非领导职务职数限额内进行。4、具有中级专业技术职务任职资格，且已在企事业单位中聘任中级 工作满4年，可确定为主任科员；不满4年，确定为副主任科员。不符合上述条件，可确定为科员。6、具有博士研究生学历，工作满6年可确定为调研员； ...
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本办法适用于本市各级行政机关(统称用人部门)录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第三条录用国家公务员应贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备 人数；(二)拟录用的职位、专业和人数；(三)任职资格条件；(四)招考对象、范围和考试方法。第七条国家公务员录用计划经省人事行政部门审核同意后，由 ...
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根据《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条自治区各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导 (二)拟录用职位名称、专业、人数和任职资格条件；(三)招考的对象、范围、考试方法等。第十条国家行政机关国家公务员录用计划，自治区区级由自治区人事主管 ...
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