我是九八年进公司的，当时签的是无固定期合同。去年生病，今年医疗期刚到，公司要给我解除合同，我不同意。公司的做法合理吗，我该如何去做...
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公司规定员工违反了公司内部一些规定就开除，比如公司规定不允许员工上班期间睡觉或者其他的什么就要开除，公司给我签了无固定期合同，如果我违反了这些，公司可以不赔偿开除我吗？...
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我有一个亲戚，在广州一家公司从96年开始工作，可订无固定期合同了，但公司没签！现要她离职，可诉讼不？能要赔偿多少？...
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该签无固定期合同时,公司合同原件不变的情况下,个人不续签。如果个人在原合同基础上提出更高要求能否得到赔偿...
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解除劳动合同是否违法？ 2、如果属于违法，我是否可以要求劳动仲裁执行原劳动合同； 3、公司如果以签署时的情况发生客观变化（发文组织机构调整），是否可以要求双倍 我是否可以无视，等公司不发工资时一并要求仲裁？ 5、因为无固定期劳动合同开始时间写的是12年10月，签署时注明13年6月补签，是否可以一并要求 ...
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你好！ 我在青岛某外企担任部门经理16年，签订了无固定期劳动合同。 现在又让我签订聘用协议两年期的， 现在公司不景气，大量裁减人员，有可能倒闭。 像我这种情况，该不该签这个聘用协议？ 如果签了这个协议，辞退时还会按照无固定期的劳动合同赔偿吗？...
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在一外资企业连续工作就快满10年了(还差几天).现在在合同期内(现在的合同为3年到2014年4月).但是现在企业不景气很可能到年底就歇业了.问各为 应该提出签定无固定期劳动合同?如果真的歇业,现在的合同和签了无固定期劳动合同有什么区别(主要指经济补偿金和赔偿金)?那如果是破产呢?因为我现在不清楚公司用 ...
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我是2002年3月1日入职的，一直签的是固定期合同，2012年12月31日又续签了三年的固定合同，到期日是2015年12月31日。目前所在的 ，面临转岗或是赔偿回家的选择。想咨询下：“公司不和我签订无固定期限合同是否属于违法劳动法规。像我这样的情况如果对转岗安排不满意能否得到双倍的赔偿金？ 另外还有个 ...
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我工作到现在有5年半了，但是公司没有跟我签无固定合同，我在今年3月份请了一个月的长病假，工资是不是亏了？...
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你好，本人在富士康（昆山)公司已工作7年，签订了无固定期合同。现公司要搬迁河南，部门很多同事都不打算去，想申请辞职，请问能拿到失业金吗？谢谢...
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