但公司没有交社保，公司后来又给我们签了一份劳动合同补充协议，说明社保的钱已经在工资里面了，这样操作是否公司就不需要给员工交社保了？是否违反规定？2：但之前的合同是到今年的2月到期了，公司一直没有与我续签合同，公司是否违反规定？有何补偿吗？3：由于公司转型，现公司准备赶我们走 ...
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辞职后公司在社保方面因该给员工什么手续 因为我是第一次交社保 公司从来也没给我任何东西!!是不是公司应该给一个交社保的存折啊?????如果以后要交的话,他还说只要报自己的身份证就可以了 是这样的吗?...
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5月中进公司,现在已经满一年了,公司没有给员工买社保,但是每个月发放600元社保补助,但是如果你一个月请了一天假,这个社保的钱就扣一天,之前签订了合同说是员工 去仓库上班，仓库十万八千里的位置，我说根据劳动法调岗也是需要我本人同意公司要出文件盖章，我说调岗盖章了我就去！ 真是难以忍受了，我请问这些我去 ...
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本人已从公司离职，但是公司社保账户欠费，没有给员工交社保，欠着大家社保，还没有办法办减员，因为生育险没有上着，本人无法申领生育津贴，这期间也产生了生孩子的医药费和其他的看病费用，北京仲裁不管社保问题，问下能去法院告公司，让公司赔偿医药费和生育津贴吗，还有就是能在法院起诉公司让公司尽快给 ...
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公司是新成立的，签了一式两份的劳动合同,但公司不给，想知道怎样在网上查公司有没有给员工交社保。...
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安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作 个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担吗？ 2、若需要公司承担，对 ...
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安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作 个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担吗？ 2、若需要公司承担，对 ...
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老板就推脱，公司帮员工办理社保的人就说工作时间不满1年的，公司是不会帮交社保的。但是工厂的员工一进厂就交了。为什么不给我交呢？我该怎么办？我想继续在这家公司工作，因为离我家近又比较方便。但是我又想让公司给我交社保工资是现金结算的，工作牌也没有。但是我目前还留在这家公司，我该 ...
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，因为是好朋友，也没签什么协议。这样，5年多过去了，半年前给朋友提了一下，朋友说她所在公司可以给我买，但是要等一下，就这样拖着。我的问题是，如果她到 社保，我该怎么办？就算承认了，她不给我钱或者不给我买社保，我怎么才能要求她返还我给她买社保的2万多元钱（公司给员工买社保的那部分钱，员工是可以通过申请领 ...
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我购买了社保的，我们办公地址也是在委托给我们交社保的那家B公司一起的，公司与我从未订立任何书面的劳动合同；我于2013年8月份回老家结婚，10月底向公司 公司有员工跟我联系，说法是因为我4月初没有跟公司提出辞职，故公司认为我是自动离职，而且给我购买社保的B公司给员工的产假都是90天，请问我现在该怎么办 ...
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