日因违反公司规定被被辞退，当时怀孕7个月公司让休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息，又休了5个月 上满6个月，报销才会到个人手里。 请问 1.现在哺乳期公司这样辞退我 合理吗？若不会合理是否有偿？ 2.休产假与休息这期间的社保缴 费应该由谁承担？ 3.生育 ...
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多天补休（公司实行每周五天工作制，周六加班计为补休）和7天年假。1月12日公司通知让我去办理离职，原因未说。我说和领导协商一下，电话没联系上，结果当天 的标准为补休一天50，年假一天75，不仅低于我的日平均工资，而且远不符合国家标准。而且公司12号给我办理离职是在第一我未应允，第二我12号至19号的补 ...
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，如果辞退我就不能享受生育保险了。领导也不想让我享受，也不让我休产假，我现在真的很无助，不知道怎么办，领导让我写个辞职报告，说给我批成是延长4 和生育保险，我不同意写辞职报告，就说要现在就开除我如果公司下个文件，说我违反公司规章制度，开除我呢，我申请劳动仲裁会赢吗，因为现在怀孕，有些事情也是心有余而 ...
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，中间有一个国庆长假，我们放了3天假，然后每个月是休四天，所以10月份我是休了6天，老板说我国庆休的三天算是请假，然后扣我200块钱。他后来又拿 。刚开始上班的时候签了劳动合同，但是劳动合同我放在公司自己座位的柜子里，后来找的时候就不见了。现在我也不知道要怎么办，我如果拿工资只有418，连我的房租钱都 ...
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是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
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我在公司工作两年，这两年内加班还剩下120小时（都是周末），公司在不知道我怀孕情况下每周让我倒休两天坚持了一个月，但是现在知道我怀孕了并且我不打算离职， 为理由不再批我了。这样的情况我怎么办？而且公司有出邮件要求4月中旬必须调休完，现在他不然我休了说会再出邮件时间错后，那要是一直不让我休，公司有权利将 ...
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们好！ 我老婆今年四月份生小孩，当时我请了十天假看护老婆和小孩，公司要求休陪产假需要提供结婚证，准生证，婴儿出生证，还有独生子女证。有了这些证明 去到老家计生办处理，还说要报案称伪造国家机关证件和公章，追究我的责任。 我现在非常烦恼，请你们给点建议，我该怎么办呢？我的联系方式13925817083....
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阶段，现在每个人都没有什么工作来做了，带领导也就5个人一个公司，上班也就是坐班。公司在我休完产假后（2012年2月1日起），以没有岗位为由，只发 ，是否合法？6、如果去老板的另外一个公司工作，到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、我还需要注意什么，或者有 ...
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。 直至6月19日接到班长通知上班我才去上班；于6月22日又接到通知：周末双休，本来三班倒，就白班和晚班上班，哪个班组倒班到零点班就休息一周。接到通知后大多数 是在家继续等公司的开除函还是该做些什么？ 2、接到公司开除通知函后，我能要求公司给赔偿金么？ 3、如果我能要求公司给赔偿金，公司不给怎么办？...
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你好，我是温州一私营企业的员工，现在怀孕快4个月了，公司老板让人事经理问我大概什么时候开始休息，还问我到时候是辞职还是请假，明摆着我不能享受产假，没有工资 保险，但是听财务阿姨说只要我开始请假了保险公司就不给交了，要全额自己支付，要在公司存进去足够的钱才行，要是公司我一休产假就给我停保险我该怎么办呢？...
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