广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与李永华之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与吴早凤之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与黄义宏之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与陈正英之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡宋辉之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与王海凤之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与赵家荣之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与李广福之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济 每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种 ...
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相关规定和《中外合资经营企业法》等外商投资企业劳动管理方面的规定，本案所涉及中外合资企业劳动争议应以劳动合同来调整劳资双方关系，而不应参照处理国有企业内部劳动 的行为是否属旷工以及雅来公司作出的除名决定是否合法。戴吉慧与佛山康宝顺药业有限公司签订的劳动合同意思表示真实，合法有效。佛山康宝顺药业有限公司 ...
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