我们是一家做不干胶标签的小公司，有两个个员工操作的机器可能会切到手，为了避免类似的风险，公司除了上社保，还有必要为这两个员工再买一份商业保险吗？如果需要购买，公司应当和员工签署怎样的协议将公司的损失降到最低？...
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我们是广州市一家清洁服务公司，服务项目、员工都在广州。公司隶属于广州市某家物业管理公司，总公司为规避用工风险用拟以劳务派遣的方式给保洁员购买惠州市的社保，请问这合法吗？员工如何维权？...
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我在公司工作了5年，劳动合同签出工资为1000元/月，实际支付工资为1500元/月，劳动合同在2011年4月到期，期间要求我（2010年10月怀孕）回家休息（社保医保一直在购买），并于本年6月生产（计划外二胎），后来该公司于2011年8月要求解雇我，请问我应该可以得到多少项的 ...
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你好，我201111月份进我现在的公司，今年6月以前公司没有买社保，理由是社保费用已经算工资1起了，6月开始公司为员工购买社保，但要求我们自己全额，不买社保要与公司签1份自愿放弃够买社保的协议，既公司不承担任何法律责任，请问这属于违法吗，如果违法怎么维权呢，...
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公司为员工购买社保前要求员工签署个一份协议——若没在该公司做满半年，这半年的所有社保费用由个人自行承担。这样做合法么？...
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社保，所以入职人员必须在协议上自愿写下一条“本人自愿不购买社保”。小朱说，他明白公司必须为员工购买社保，但由于当时自己急需一份工作，只好签下这份协议 局长欧永兴随后赶到现场了解情况。 在看过保安们出示的“保安入职协议”后，社保分局有关负责人表示，这个协议与新颁布的《劳动合同法》相抵触，“肯定是违法的， ...
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工资制度有2种，一种是无责任底薪600+600绩效+8%销售额提成，另外一种是公司提供一个发展平台薪资是无底薪高提成按销售额的20-30%提成，做得多拿得 一个单没有那就意味没有收入，这个员工在公司上班第二个月就主动选择无底薪高提的薪资方式，公司没有为员工购买社保，因为当时公司说过，销售人员流动性强， ...
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并没有缴纳社保，其后由小洪的公司按照社保部门的要求为小刘补缴社保，小刘拿着该补缴社保的证明去贷款购买房屋，结果，小刘后与小洪闹翻了，小刘 小洪公司因证据不足反而败诉。 法官说法：因当前劳动纠纷中，公司未为员工缴纳社会保险的现象层出不穷，通过公司为员工补缴社保的方法可以为员工拿到缴纳一年以上社保的证明， ...
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的解决措施。 第一步、转移劳动关系 新劳动法实施后，这用工必须得签定劳动合同，还得为员工购买社保，不管老板是否舍不得这笔钱，这都得办，不然的话，员工一旦告 后，各地都出现了许多人事外包公司，类似于以前的对外劳动服务公司，由这类公司和员工签定劳动合同，购买社保，再把员工派遣到各公司去上班，从劳资关系上看 ...
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呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的，可否要求公司支付之前未交及未足额交费 及保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司 ...
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