我表示过不想去公司给我安排的新部门，之后公司就没有进一步的做法。 原来的公司和现在的公司都是零售业，现在我所在门店由于租金问题被业主封店，无法正常营业。 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
//www.110.com/ask/question-201490.html -了解详情
我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求 另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗保险,我们才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4 不能从事甲方另行安排的工作的 2、 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 3、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html -了解详情
，用历史的实践去考察这部法律是否适合中国实践是需要的，同时现在着手研究这部法律是否适合当下中国实践也是迫切的，当然这种研究不能纸上谈兵，而应该紧密结合当下的实践。 支付补偿费用，这是一种完全一边倒并且丝毫无法预见的额外损失，同样是对未离岗职员利益的一种伤害。不能胜任工作的员工离职，却要让积极努力工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
。此外，上海市职业介绍服务中心注重职业介绍工作人员的队伍建设。规定凡从事职业介绍的工作人员，均须参加由市劳动局统一组织的岗位培训，经考核合格后，持证佩卡 人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即把原来基本工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_278119.html -了解详情
。此外，上海市职业介绍服务中心注重职业介绍工作人员的队伍建设。规定凡从事职业介绍的工作人员，均须参加由市劳动局统一组织的岗位培训，经考核合格后，持证佩卡 人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即把原来基本工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_166028.html -了解详情
公司签定3年劳动合同，目前工作了1年6个月。 1季度业绩未达标季度（季度考核150万，实际完成30万），4月公司以不能胜任为由口头劝退（目前4月份 或工作地点的改变、晋升、岗位调整等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 并且在我不知道情况下，行政部拿走了统一保管在小组长那里我的 ...
//www.110.com/ask/question-1557723.html -了解详情
守车，但黄贵决意要留在现在的工作地点，他决定找公司领导要个说法。 昨日上午8时许，黄贵背着一个黑色布包来到公司领导的办公室：“我在这里做得好好的，为什么 向上司表示，自己在原来的工作岗位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好！ 只要上司懂理，应该能看出你对新岗位 ...
//bbs.110.com/thread-63176-1-1.html -了解详情
根据工作需要有权调整乙方的工作岗位，经双方协商一致，可变更前款之约定，乙方拒绝调整的，视为主动解除劳动合同。” 现在情况是僵持，公司没给我办理解除劳动手续， 想请教下各位律师， 1，单位能以补充协议这条内容，我不同意调岗的情况下，跟我解除劳动关系吗？ 2，现有证据： 公司要撤销通知 调岗通知 口头承认 ...
//www.110.com/ask/question-2596032.html -了解详情
的要求，特别是法官，当他要面临解决在这些专业化配合中产生的问题时，自己一定要具备相应的专业知识，否则就不能胜任。 在我国，由于法官总体生产能力的局限， 劳动，可以分为简单劳动和复杂劳动。简单劳动是不需要经过太多的专业训练即可以从事的工作，复杂劳动则需要较高的技能和知识，以及经验。复杂劳动可以折合为倍加 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务