员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度,不存在被告安排原告加班行为,原告知悉被告的加班 补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续,公司将为您出具离职证明,逾期未办理的,您将承担由此产生的一切法律责任。 ...
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员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度,不存在被告安排原告加班行为,原告知悉被告的加班 补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续,公司将为您出具离职证明,逾期未办理的,您将承担由此产生的一切法律责任。 ...
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员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度,不存在被告安排原告加班行为,原告知悉被告的加班 补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续,公司将为您出具离职证明,逾期未办理的,您将承担由此产生的一切法律责任。 ...
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提出辞职,递交了辞职报告,在当日与工作单位办理完了工作交接手续,公司于次日给我办理了社保停保手续,但是就是不给我开具离职证明,到现在已经2个月了,我还是没有拿到离职证明。我想问请问下,我现在提出劳动仲裁要求出具离职证明的话,如果工作单位不承认我递交过辞职报告怎么办?说擅自离职证明 ...
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你好 在原来公司被开除 有社保 没有离职证明 现在新找的公司要求出具离职证明 但原公司现在不给开离职证明,请问我该怎么办???急急急!!!!谢谢....
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时工作至下午15时,其中午餐1小时,每周工作6天,休息1天。2007年10月30日,某公司出具证明,向牛某某户籍所在地党委介绍牛某某在某公司的 因某公司业务发生变化,牛某某原工作岗位不再存在,某公司可以解除劳动关系,但应当根据牛某某工作年限和离职前12个月平均工资标准,支付经济补偿金。劳动合同法规定, ...
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我现在正在A单位工作,有正式劳动合同并转正。现在我想去外省的B公司工作,可是B等我报到最多等10天。我的想法是,尽快书面提交辞呈,尽快交接工作 目前,我的档案,户口不知为什么还没有迁到公司来,我的社保公积金之类的不要也无所谓。但是我担心A不给我办理离职手续,为我出具离职证明,这样既耽误我去B,又在A留 ...
//www.110.com/ask/question-1693080.html -
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没有人和我做交接,并且要求我继续帮他完成工作; 前提:我已融入新公司,新公司也有很多工作需要我完成; 请问: 以上情况,法律有规定必须要我继续帮他无限的工作么?我已经离职了 已经解除劳动关系了 原公司也已经出具离职证明了 就算不交接 造成后果 会不会给我造成影响?...
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打印出来交给了人事,但人事未签字返还给我。当时说的是把手上的工作做完后,就可以暂时不到公司上班,等到找到接替的人时再做交接,现在已一个月了,公司仍未通知,我以转正后一个月为交接期为由,向公司提出出具离职证明,但公司说未找到人未办理交接,不予出具,请问现在应该怎么处理?...
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诉讼,故本院认可其签字的真实性。另查明,原告北京六建公司向本院提交其公司出具的证明,证明北京六建机械分公司为其下属分支机构,不具有独立法人资格, ,曾为郁金香项目部的一名项目经理,于2010年6月左右正式离职。但三元公司否认其公司存在“北京三元建设集团有限公司中创分公司”,亦否认其存在“北京三元建设 ...
//www.110.com/panli/panli_24719022.html -
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