号签的，内容大致是，办理完离职手续，公司补偿现金若干，合同签完，我在8月份已经与公司解除劳动关系，但是公司在8月15号突然出台新政策，试用期的补助不给了，我想问问公司的做法合理吗？我签的合同无效了吗？...
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也同意了说可以试试不行再回来。只是口头上互相说一下没有文书形式，出去一个星期后因其他的原因我又回到原公司工作至今没有签订劳务合同。请问我这种情况还有权利向公司要求赔偿的权利吗...
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第三方公司办理的入职，签署了一份劳务合同到2014年6月份截至。但是2013年12月份微软天津的CSR通知我们公司要调整保底工资从之前的2300降低到1700， 奖金的标准，我现在可以申请仲裁来索要我的工资差额吗？并且我签署的合同到2014年6月份可以要求以后继续履行这份合同吗，新合同可以不确认签署吗 ...
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不让我们买保险，让我们签订一份放弃保险书，让我们签订劳务合同，当时合同约定工资2100，可是后来公司订立很多规章制度扣工资，一气之下，2010年9月我离开公司，一 申请吗！过了诉讼时效了吗？ 2，公司发工资没有工资单，银行的流水可以证明吗？ 3，签订合同时，我们签好，拿回去后，公司并未给我们合同，担心 ...
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的一个公司，不是特别熟悉，网上认识很多年了！他今年10月份成立了一个投资类公司！要求我和另外一个朋友过去~我们是过去做商品交易的岗位，一开始我们都有 ！但是这边劳动合同签了5年！而且上面没有试用期！还有很多赔款金额，都很大！我担心到时走时他会以此来说事~请问如果现在提出解除劳务合同，可以吗？该怎么办...
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我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说 B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，该向哪求助。 麻烦懂行的解答一下 ...
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劳务派遣合同已经到期了，用人单位却让我签自愿辞职申请，然后改签外包合同。我不同意签自愿辞职，请问可以要求经济补偿吗...
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1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签 劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续吗？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？...
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公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗...
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我在公司上班快8年了，有社保，有工资卡，劳务合同为1年签，现因因腰椎间盘突出住院后，上了4天的班，因工作站的时间长又累，所以病情又复发了，现在在家又休了快两个月了还是感觉不适，合同马上到期，请问公司有没权利开除我？开除赔偿吗？终止合同我可以申请失业津不？...
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