给予警告处分 ，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达1个星期以上者，给予除名处理。 第十二条 员 工因公出差，须事先填写出差登记表 部门经理，假期3天内由副总经理核准，3天以上由总经理核准。 第十六条 公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。 ...
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月*2个月）。被告xx公司辩称，原告是2007年9月至被告处工作的，按规定应该签订劳动合同，并有三个月的试用期，但原告不愿意签订，理由是其正 以上事实，除当事人陈述一致外，另有被告提供的劳动合同、通知、支付工资凭证、请假条、仲裁裁决书等证据证实，本院予以确认。本院认为，为劳动者缴纳社会保险费系用人单位 ...
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应作除名处理，（3）留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。3．请假办法（1）公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假；经公司 返回的天数可根据县以上医疗单位的证明，按病假处理。（9）员工因各种原因在当年与配偶团聚三个月以上的，不再享受一年一次探亲假。（10）探亲假原则上不 ...
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氏物流公司随时解除合同，双方所签订的员工诚信守则协议是本合同的附件。2005年1月10日，黄上力向翁氏物流公司请假1个月，但其假满后未再回翁氏 实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据这一规定，构成商业秘密必须同时具备三个要件：1、不为公众所知悉，即该信息不为社会公众包括通常处理所涉信息 ...
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科教保障原告赴被告xx设计进行工作式学习，第一阶段为基础学习，时间6个月（基础阶段学习优秀者三个月后即可进入第二阶段工作式学习阶段）；第二阶段工作式培训，时间 元/月，后四个月为570元/月，但见习单位并非二被告，而是其他与原、被告均无关的公司。被告xx设计提出因原告的补贴与公司其他员工的工资是同时做 ...
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表，原告张群没有异议。被告认为，华纳公司员工工资表与第一次原告提供的工资表有出入，证据交换时华纳公司证明张群2007年8月16日就在该公司，而 元；2、误工费，按照原告张群主张的住院时间95天以及出院医嘱载明的休息三个月时间，按其月工资2000元的标准，原告的误工费损失计算为12330元。3、护理费， ...
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银行转账的形式发放。10．试用期薪资10．1 所有新入职的员工均需经过三个月的试用期。试用期员工指享受基本工资及福利津贴，薪资按批准职位的标准工资换算。 基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（按日工资核算） ...
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银行转账的形式发放。10．试用期薪资10．1 所有新入职的员工均需经过三个月的试用期。试用期员工指享受基本工资及福利津贴，薪资按批准职位的标准工资换算。 基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（按日工资核算） ...
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工地，持砍刀等对该公司员工马某、吕某等人进行追打，抢走石料125吨，经鉴定价值人民币1750元。 2011年6月19日20时许，被告人 人民法院依法认定被告人魏帅犯组织未成年人进行违反治安管理活动罪，判处有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币10000元；被告人张顺犯组织未成年人进行违反治安管理活动罪， ...
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本人工作期间怀孕，孕前三个月有见红现象，但是由于新人新入职所有事情必须交接，所以没有请假，怀孕3个月由于有见红现象，根据医院开具病假单和单位 我提出了不按病假请假，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和个人的所有社保费用。 由于部门有一位员工去年怀孕四个月就给予批病假至休 ...
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