定量包装机普遍存在的精度低、速度慢、排气难、粉尘大、有落地料、通用性差等技术缺陷和料斗称包装机结构复杂、体积大、很难包装超轻、超细粉料的问题；喂 机时，并未审查参观人员的身份，即允许人员参观，亦未与参观人员签订保密协议，即其未能采取有效的保密措施，且助剂二厂与尤梯尔公司早在1999年8月11日就签订了 ...
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流动导致商业泄密造成企业损失的突出问题，要督促企业与其技术人员和相关管理人员签订保密协议，并完善保密措施。 （五）加强非物质文化遗产、国家地理标志产品 纠纷的中小型企业以及不熟悉我国知识产权保护法律法规的来蓉投资和进行技术转让的国外公司、机构和组织，提供不同层次的援助。 五、大力培育知识产权文化 充分 ...
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与被告雅格士公司法人代表庄沧涛存在亲戚关系，上述三人在博灿公司时均与博灿公司签订保密协议，该三人有条件接触、获得商业秘密。通过种种事实分析，可认定雅格 技术秘密。至于20层的托盘架，其层数更不应被认定构成技术秘密。因此，斯奔科公司和雅格士公司有关这方面的上诉理由成立，予以采纳。综合以上分析，本院认为， ...
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一个合同，也可以单独签订保密协议。签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，保密协议的主要内容一般包括：保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务 》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 ...
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。可以在劳动合同早直接约定保密条款，也可另定。 签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，保密协议的主要内容一般包括：保密的内容和范围、用人单位和劳动者 》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 ...
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转让的专有技术，其在使用中按照转让协议负有保密义务，并采取了药剂配方专人负责保管，生产车间限制进入，与业务单位签订保密协议等措施，应当认定濑江公司采取了 了下列证据(均为一审判决所列证据)：1、五环公司简介1份。该简介称：“我工程技术人员经过多年的潜心研究和分类探索，研究出一套极具生命力的‘LG物化法 ...
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美公司1997年12月10日签订保密协议之前，就已离开纵横国际，与其他股东共同设立百盛公司。沈伟平并未接触原告所诉技术，百盛公司所生产的BS508数控针板 ；而且由于铣头主轴部件采用的是机械传动的常用结构，一般专业技术人员和技术工人较易掌握，难以保密，在加工、制造、装配、使用、维修中都很容易公开，盛美 ...
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.1 管理部：负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 技术秘密进行新的研究和开发。 5.8.4 对高级同事实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为： ...
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秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。 第四条 公司保密工作，实行既确保秘密 《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要条款： 1.保密的内容和范围； 2.保密合同双方的权利和义务； 3.保密协议的期限； 4.保密费的数额及其支付方式 ...
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