，在A未取得营业执照前由其出面与A公司的员工签订劳动合同并缴纳社会保险费。公司是想和姜某签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，无奈却被姜某拒绝。 具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式营业执照后通过补订劳动合同和补缴社会保险的形式来追溯权益的保障。...
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从何平珠接受工作派遣安排到具体履行工作职责，从何平珠领取工资报酬到被上诉人亲亲公司如何发放工资报酬，从何平珠完成工作任务的要求到被上诉人亲亲 ，作为劳动者的何平珠依法享有享受社会保险和福利的权利，作为用人单位的被上诉人亲亲公司依法负有为劳动者办理相关社会保险手续并承担缴纳相应社会保险费用的义务，但是， ...
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《劳动合同法〈草案〉》第一稿对劳动派遣制度的规定为例，草案规定劳动派遣公司须为每个派遣员工向劳动部门上交5000元保证金，这种保证金显得不伦不类。很明显 之视为加快《劳动合同法》立法进度的正当缘由。从劳动法执法检查的情况看，社会保险是一个薄弱环节，特别是对农民工来讲，更是非常薄弱的。[xxii]于是， ...
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待岗分流人员发给黄刚分流人员工资。在三亚供电公司发放的正常工资和分流人员工资中，三亚供电公司每月均为黄刚缴纳了各项社会保险费及住房公积金，并扣除了黄 福利基金的基数，补交住房公积金、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样 ...
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乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一 明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列 ...
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8月29日期间在被告处工作，在工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险和发放井下津贴，就连8月份的工资亦未发放给原告。为了维护自己的合法 下发给工人签字，签订好之后拿回公司统一盖章，至于矿井如何操作，公司并不清楚，同时被告依据原告提供的身份证和该书面合同，已为原告办理了养老保险和工伤保险，故 ...
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员工，自2004年3月19日起调转到中科公司工作，有关事宜按下列情况执行------11为员工的劳动合同从20040318在原单位终止，由调入单位重新签订劳动合同。 劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。”本案中，建中公司主张其在与中科公司签订的《人员划转备忘录》以及向 ...
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年1月18日签订的协议书一份。载明红旗商场有限责任公司接收鹤壁市供销社农行贷款的情况。5、鹤壁市社会保险事业管理局征缴科于2007年7月5日出具的证明一 被告共缴纳有偿使用费合计465000元。9、（1）鹤壁市红旗商场有限责任公司于2002年1月20日向市供销社党委印送的“对原红旗商场改制遗留问题如何 ...
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要求原告于2010年10月31日前离岗；（5）被告没有为原告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、被告应为原告补交2005年2月至2010年10月的社会保险金； 机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班，双方劳动关系即 ...
//www.110.com/panli/panli_32058422.html -了解详情
要求原告于2010年10月31日前离岗；（5）被告没有为原告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、被告应为原告补交2005年2月至2010年10月的社会保险金； 机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班，双方劳动关系即 ...
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