书。其中劳务派遣协议第三章（乙方的义务与权利）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容， 补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向刘治国支付2002年9月10日至今所拖欠的加班工资（按正式职工每天工资的150％计算267天）,以及经济补偿金 ...
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书。其中劳务派遣协议第三章（乙方的义务与权利）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容， 经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向李永成支付2002年8月29日至今所拖欠的加班工资（按正式职工每天工资的150％计算267天）,以及经济 ...
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上海市某律师事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日 金额，本院予以支持。因双方对于实际每月发放工资金额中是否包括加班工资存在争议，故某公司并非无故拖欠，程某某主张加班工资25％赔偿金缺乏依据，本院不予支持。《 ...
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上海市某律师事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日 金额，本院予以支持。因双方对于实际每月发放工资金额中是否包括加班工资存在争议，故某公司并非无故拖欠，曾某某主张加班工资25％赔偿金缺乏依据，本院不予支持。《 ...
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支付加班工资。因原告没有为被告缴纳外来从业人员综合保险费和拖欠被告加班工资，被告才提出辞职，原告应支付被告经济补偿金。现不同意原告的诉讼请求。经审理查明， 年3月25日至2009年8月10日的延长工作时间加班工资人民币846.85元；四、原告xx公司于本判决生效之日起七日内支付被告邹xx2009年3月 ...
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对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工权利的事情。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于未签劳动合同 公司赔偿我社会保险补偿金16 919.4元；4、C公司支付我加班工资125 996元以及25％的经济补偿金31 499元。原审第三人D研究所述称，我单位与 ...
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，工资发放可以提前或顺延。 第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班 一条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十二条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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，不予支持。故判决如下：一、被告海南华信不动产管理公司应于本判决生效后十日内补发原告李华开加班工资5664元；二、被告为原告补交1994年1月1日 ／月)。上诉人已支付被上诉人每月4天共96天加班工资，尚欠96天加班工资未付。被上诉人以上诉人长期拖欠其加班工资未付清，且没有依法为其办理各项社会保险，已 ...
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，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别 条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则 ...
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不足，不予认定。故判决如下：一、被告海南华信不动产管理公司应于本判决生效后十日内补发原告简洪田加班工资4224元；二、被告为原告补办1998年6月至 月)。上诉人已支付被上诉人每月4天共96天加班工资，尚欠96天加班工资未付。被上诉人以上诉人长期拖欠其加班工资未付清，且没有依法为其办理各项社会保险，已 ...
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