并自愿解除劳动合同。第三，自主就业，自愿解除劳动合同，并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？如果公司不赔偿，我该怎么办？希望律师给予答复。因为现在很着急，公司马上搬走，工资也没着落 ...
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人为无固定期合同（2008年后签过三次合同，今年六月份签订）现在公司请了5位律师成立法务处，正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜，没有通知我，如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同，如果是这样我会得到什么样的赔偿？我可以要求续签无固定期合同吗？续签无固定期合同需要本人自己 ...
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期满终止。2009年2月4日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金33,000元，法定节假日加班工资7,500元，2008年年休假工资3,000元 道口信息录入、预录等相关的工作，因具体操作人员信息录入错误，造成公司经济损失，原告根据《质量事故处罚制度》规定，要求被告作为负责人承担15%的 ...
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公司通知：因原材料运输成本高、招工困难，为节约开支，降低生产成本，经公司研究决定将生产线搬回集团驻地（山东省泗水县金庄镇），根据岗位需要，员工随行。不愿随行员工公司将与之解除合同。 公司要求员工都在通知上签了名。请问这是不是代表公司可以不给任何补偿的解除劳动合同...
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合同里工作地点有不限于其他城市,也是公司的分支机构,但合同书附件有固定地点是本市,公司要合并,可否随意调动员工的工作地点,不去新的工作单位可以吗?能让公司解除劳动合同并补偿由此给员工带来的损失....
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”或“不随公司搬迁”。 请问： 1、同一城市不同地点的搬迁，员工选择“不随公司搬迁”可否按劳动合同法“客观情况发生变化”至使劳动合同解除，公司应给经济补偿金？ 2、“调查表”中只写明“随公司搬迁至新址”的条件，但只字未写若“不随公司搬迁”的条件，员工是否可以选择拒填写？ 3、若 ...
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合同条款继续有效。张某随后同A公司的市场部一并搬迁至上海。在我国劳动合同法即将生效实施的压力下，A公司对本单位员工的劳动合同签订情况进行排查后发现张某劳动 在员工有过失的情形下，用工单位仍可以以劳动合同法规定的过失性解除条款与处于三期的女员工解除劳动关系，且不承担补偿金等。该案经过仲裁、一审、二审最终 ...
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伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转到吴中之后，福利会相应调高8%-15% 例如：在吴江，五金扣款 ...
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月被上海联欣科技发展有限公司全资收购后搬迁至青浦区。原告提出的问题是发生在闵行区的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出 12月31日终止，因为原告与新安祈公司签订的劳动合同期满以后不续签，由被告支付了2个月工资的经济补偿金。而且，派遣员工离职费用确认单也证明原、被告之间 ...
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我是天能江苏员工，因企业有重大技术革新，一个车间搬迁到30公里以外，我不愿意继续工作。期间与公司签订劳动合同但是公司并没有给我一份，也没有给我 只是第二天突然搬走。去了别的公司，公司要求员工一起去，如果不去只安排在本公司打扫卫生，工资40元每天【原来100元以上】。请问我与公司解除合同可以获得补偿吗?...
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