：00左右（2011年10月27日），组长和主管突然把我叫到会议室说公司接下来有人事变动和裁员，想把我调到别的部门，如果不服从的话就要把我辞退，并要我 赔偿，理由是我不服从安排，刚到公司没多久，没为公司创造多少经济效益。请问，我去申请总裁的话，胜算有多少？我能拿多少的经济补偿？ 问题补充：我是今天2月 ...
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！我于1991年7月23日进入某公司，今年47岁，女，连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我，由于去年经济危机的波及公司决定裁员，我被列入公司裁员名单，并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算，公司的这种行为对吗？我应该怎样来主张法律赋予我 ...
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月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是涉及到五险一金，应该赔偿吗？还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月的工资应该全部发放，还有年底的奖金，怎么算呢 ...
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本人从1997年9月份入厂，工作至今，现签无固定期限合同。因生产订单减少，现公司要裁员，请问我可以得到哪些赔偿？可否得到双倍的经济补偿？请回答具体一点，谢谢！...
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是13年10月8日入职，14年6月22日生产，现处于哺乳期，公司由于资金链断裂，要进行裁员，但未至劳动仲裁进行备案，公司应给我的经济补偿是多少？因工作原因，产假只休1个月被叫回上班，有总经理签字的返岗说明，产假怎么处理？...
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本人于1998年8月入职工作，于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同，现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同，我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍（26个月）的赔偿？...
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我今年55岁了，在公司工作14年，有社保，劳动合同到期，要裁员，但我有严重的精神失眠症，是为公司的利益和财产及工作压力和不公所造成的，安定片已吃了10年，现在身体极差已经失去基本的劳动能力，请问我可以向公司诉求经济补偿吗?...
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正式关闭，据称“得等所有不得续签的人员办完离公司手续后，才能重新开放”。深圳公司裁员补偿律师深圳公司裁员补偿律师咨询电话“原因是补偿低，只有三四千元，而 现在只有三千!”维权群体员工几乎一致认为，“在经济补偿上玉柴对工人耍了手段，实行明显的双重标准”。此次，大多被裁员工补偿金是三四千元。此前报道中提及 ...
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月底要裁员，公司规定被裁人员12月份待岗一个月，领最低工资标准。而我们的合同是签到2014年1月5日（签合同时为今年8、9月份，当时我们以为是签2014年合同，签合同时公司还没写明合同期限）。请问：如果我被裁员，可以申请经济补偿吗？如果公司故意拖到合同到期，我们还可以申请补偿吗？ ...
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因违约而给自己造成的经济损失9.27万元。被诉人在庭审中辩称：该公司单方面提出与申诉人解除劳动合同，系根据《劳动法》中关于企业拥有裁员权的授权作出的 方案，按照有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同和退工手续，支付经济补偿金。关于经济补偿的标准，《中华人民共和国劳动合同法》及其他规定，劳动者在本企业的 ...
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