月8日离职，该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟公司协议要求经济补偿，现该公司于2010年6月22日，通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问，我爱人的这种情况该不该得到这种补偿？ 问题补充： 该公司原来没有帮员工办理住房公职金，2010年6月22 ...
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我与公司签了一年的劳动合同，现在合同到期了，公司不想再续了，我签订的合同是2008年3月18日到2009年3月19日，它是2月18日以前通知的我。请问公司是不是该给我一定的补偿...
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的试用期，且没有签合同。根据法定的不满一年的劳动合同试用期应该是一个月，所以我算是过了试用期的。昨天公司招了一个人，事前也没有跟我沟通任何说我工作不胜任的等问题，今天去上班发现平日工作的电脑搬走了，中午出去吃饭的时候，领导也把我打开的指纹给删除了掉，导致无法正常 ...
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我和劳务公司解除合同后，就一直在家找工作，2各月过去了，也不知道要办什么手续，现在手上有档案不知道要放到那里去，还有就是解除合同后我需要办理什么手续么？现在准备上班了很急...
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我是2008年3月签的劳动合同，共3年，现在有突发事件需要马上辞职。请问我在没到30天通知期内离开是否需要承担责任？需要承担什么责任？请问能不能具体点，怎样才算造成公司损失呢？如果需要赔偿的话，那有没有赔偿的限额？谢谢！...
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签订了一份补充协议，约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用，我有一下问题想咨询： 1、我是否可以要求解除合同，并提出按原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的 ...
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换岗，新岗位的工资要比现在的岗位少，人事部的理由是因为是我要求换岗的，所以工资的问题要求我让步，所以我没答应去新的岗位。 人事部看我不同意换岗，就不再联系我，感觉 高，如果我主动离职的话，我就要赔偿这笔金额，我觉得这个很不合理。又不是我的原因造成我无法到岗，我想知道有什么方法可以让公司和我解除合同呢？...
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各位律师好，我合同上的工资是2800，也就是底薪，平均月收入大概5500.工作了3年。按这样算，公司接触合同应支付的补偿金是按合同上的工资算，还是按解除合同前12个月的平均月收入算？谢谢各位律师...
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在公司做了8个月，实际签了合同6个月，公司因为停业与我解除合同，本应该按1个月基本工资赔偿，但只赔偿了我半月的工资，按半年算的，请问我该怎么办？还有我其他的同事的，都遇到这样的问题，希望尽快解答！！非常感谢！！...
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我是10年12月进的公司，合同是两年，公司运营不下去，之前给我们放了两个月假，现在通知我们上班。现在又要求员工协议离职，或者就是到其他企业去上班。如果我们协议离职能得到怎样的赔偿？如果我的合同到期公司不续签应该怎么样赔偿？...
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