晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，经上级主管部门和人事部门批准，可提前晋升或越级晋升，晋升比例一般控制在 过渡的具体套改办法，按国务院办公厅关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的统一规定执行。(二)专业技术人员在国家下达的聘任职数限额内，按照 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》( 的保健性津贴继续实行。 五、奖励制度(一)对做出重大贡献的卫生专业技术人员，如在基础研究、高技术研究中达到国际先进或国内领先水平；在医药卫生 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国 。各级人事、地震部门要高度重视，加强领导，统一认识，切实做好思想政治工作、严格按国家和本实施意见规定的政策执行，保证这次工资制度改革顺利进行 ...
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一、调整工资标准的有关问题（一）２００１年９月３０日以前晋升职务的人员，先进入或靠人调整前职务工资标准，再按调整后职务工资新标准计算增资 年终发放一次性奖金，按《省人民政府办公厅贯彻国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案通知的通知》（黔府办发［ ...
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工资标准的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于从2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国 由省人事厅负责解释。省人事厅省财政厅二○○三年十一月附表一：高教、科研人员专业技术职务等级工资标准单位：元／月职务等级职务工资标准（一二三四五六 ...
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各职务工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表一）。在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表 人员工资标准的实施方案根据国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月1日调整事业单位工作人员工资标准的实施方案，制定本实施方案。一、调整工资标准办法从 ...
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了党中央、国务院对广大干部职工的关怀和爱护。为了积极稳妥地做好我区的调资工作，根据国办发[2003]93号文件精神，结合我区的实际情况，提出如下实施意见 学徒期、熟练期的工资待遇问题。这部分人中可在《自治区人民政府关于机关、事业单位工作人员工资制度改革的通知》（桂政发[1994]3号）、《自治区人事厅 ...
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并抄报国务院工资制度改革小组、卫生部备案。附件：１．医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案。２．关于护士工龄津贴的若干规定。３．卫生部机关及所属单位 适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（指职务工资加基础工资之和）的人员。②中专、高中毕业的办事员，按５级５８元发给（指基础工资加职务工资之和 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施 上级主管部门、人事部门批准后实施。（三）高等学校可根据学校教学、科研和管理工作各自的特点设置教学课时津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、岗位目标管理津贴、 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施 国际先进或国内领先水平，在应用科学方面取得重大成果、产生重大经济效益和社会效益的人员，给予一次性重奖。凡其成果用于生产活动、带来重大经济效益的，奖励金额从 ...
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