各区、县劳动局，市属局、总公司、集团公司劳动、教育部门：现将劳动部、国家经贸委《关于印发〈企业职工培训规定〉的通知》(劳部发(1996)370号)转发给 改造项目的技术培训费用可以在项目中列支；(四)工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用；(五)企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一 ...
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。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团等人民团体和企业聘请法律监督员。要按《通知》要求保证劳动保障监察执法队伍的工作经费。 (二十八)中央 各项再就业扶持政策和就业服务，其认定、管理、服务和统计等工作由当地有关部门统一负责。中央企业集团公司(总公司)也要切实负起责任，配合地方共同做好下属 ...
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。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团等人民团体和企业聘请法律监督员。要按《通知》要求保证劳动保障监察执法队伍的工作经费。（二十八）中央企业 再就业扶持政策和就业服务，其认定、管理、服务和统计等工作由当地有关部门统一负责。中央企业集团公司（总公司）也要切实负起责任，配合地方共同做好下属企业 ...
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工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利 实际支付的补充养老保险总额。9．本年支付补充医疗保险总额：反映企业本年按照《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企[2003]61号） ...
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紧紧围绕这个定义开展工作。 二、人工成本的统计范围人工成本的统计范围是：各企业总公司、集团公司、控股公司所属国有及国有控股、城镇集体、外商及港澳台商投资企业； 数统计。其他人工成本是指不包括在以上各项中的其他人工成本项目。如工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招工、招聘费用、解聘、辞退费用等。 四、 ...
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条 经营者年薪由基本年薪、效益年薪和奖励三部分构成。第七条 经营者基本年薪是指以本企业(集团公司指核心企业)当年度职工平均工资为基数，依据经营者经营管理的 (四)筹备方案报当地主管政府或者其指定的部门审批；(五)经审批同意后，由工会组织实施，成立职工持股会。第二十四条 职工持股会应当制定章程，对职工持 ...
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实现分设。加强监事会建设，国有或国有控股企业都要实行外派监事会制度，强化监事会的监督作用，落实监事会的监督权。二是规范母子公司体制。集团公司依法行使出资人权利。 的审定工作。各市、各部门要认真贯彻落实国家经贸委等八部门下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔 ...
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住房制度改革实施办法》（津政发［１９９９］３８号）和建设部、财政部关于企业房改的有关规定，现就企业单位住房货币分配工作提出如下意见。一、指导思想和原则企业住房 费用）。（三）单位住房货币分配方案，须经职代会或工会讨论通过，经主管区、县、局（集团公司）城镇住房制度改革领导小组批准，报市房改办备案后，方可 ...
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相应资产一次性移交到属地城区。移交后，对市与区之间环卫经费进行相应基数调整。24．对企业职工住宅用电、用水、用热实施“摘转供”，将资产 行为，不属于营业税征收范围，不征营业税。28．依据《财政部、国家税务总局{关于企业改制重组若干契税政策的通知)》(财税(2003)184号)文件精神，实施公司制改造、 ...
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建立国有资产管理的具体方式。政府与被授权的大型企业、企业集团公司或国有资产经营公司等(以下统称被授权企业)签订授权经营协议，建立国有资产经营责任制度。被 职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。依照《国务院关于建立统一的 ...
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