甲方可根据生产工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力及表现对本合同作相应变更。...
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本人原是一家公司股东，后离职。 离职时签署了一份解除劳动聘用合同，合同规定让我放弃所有股权，公司根据劳动法给我4万元补偿。 请问这样我就失去了股权吗？合理吗？我需要在工商注册那里签字变更吗？...
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工程款的百分比来发放的，14年二月份签订合同时，没有告知提成发放方式有调整（但是合同上写了）现在是工程款全部结清后才发放提成，现在在这个公司工作一年了，提成发了只有三分之一，如果公司单方面提出解除合同的话，提成这部分的问题应该怎么解决？提成发放方式的变更，这样合法吗？个人没有大的过失，也没有严重违反 ...
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要求,但公司说公司就是下工地的,不下工地,公司没有办法安排.我能否要求公司给我变更工作岗位. 3 现在公司有差不多二百多人处于待岗状态,都是在自己交养老保险. 做上了,但叫下工地的时候,因为自己的原因不能去,公司说你没有按合同办,就可以开除我们.这个合法不. 6 公司在前几年叫我们集资,现在东西已经卖 ...
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本人于2000年在省内一国企上班，到2010-7-31号离职。中间因企业变更，由2005年国企转为控股，本有一年的买断金。后继续在此 ...
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6、原告单位委托物业大厦管理处考勤记录汇总，证明2008年4月份后，原告与被告协商关于劳动合同变更或解除事宜，之后被告就无故矿工，已严重违反了原告单位劳动 仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之日起七日内支付被告违法解除劳动关系赔偿金差额15834元；2、对被告其余仲裁请求不予支持。因原、被告均 ...
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1.5万元，原告工作内容为驻上海从事招商引资工作，并认真执行和完成工作任务。 在合同有效期内经被告通知原告，可以变化乙方工作内容及地点，原告同意服从被告安排。 2010年1月6日，被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”，提出“受全球经济环境形势影响，公司将不再需要独立华东区业务经理 ...
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以对方的意志为转移，单方解除不当，就会损害对方利益，破坏合同的效力和尊严。我国《劳动法》关于劳动合同的解除规定了9个条文，其中8个条文是关于单方 由于发生不可抗力或才出现其他情况，而发生了足以使原劳动合同不能履行或不必要履行的变化，用人单位应当就劳动合同变更问题与此劳动者协商；如果劳动者不同意变更劳动 ...
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后的某一期限，具体规定按照本合同第180条关于竞业限制的要求执行。 第18章 合同变更第133条 本合同所指的劳动合同变更，系特殊情形下劳动 造成损害的，应当承担赔偿责任：① 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；② 违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；③ 侮辱、体罚、殴打、 ...
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合同。一些经济发达的国家也是这样做的，因此为了进一步维护劳动者的权益，促进劳动关系的稳定，建议增加规定劳动者在同一单位连续工作十年以上，当事人双方同意续延 劳动合同，没有任何附加条件。 （二）关于无固定期限劳动合同变更 不少人认为无固定期限劳动合同是金饭碗，这种观点是不对的。我国《劳动法》第17条规定 ...
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