3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解 应予支持。 39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效 ...
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的人，就是公民。但是我还要说的是，这个问题到底是法律的规定，还是人们的一个常识。如果是法律规定，我们就需要抠法律条款。如果是常识，我们论理， 根据我的逻辑，还有法律，都没有得出未出生的婴儿不是人。关于这个问题，大家有兴趣，可以看一下这个博文《探讨未出生婴儿是否是人的问题》//lvlvpu. ...
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公约》对如何打击海盗和其他海上犯罪都没有作出规定，只是相应规定了几项引渡条款。 《制止危害海上航行安全非法行为公约》第一次明确将危害海上航行安全行为确定 航行效率、防止和控制船舶对海洋污染方面采取统一标准，并处理相关的法律问题。国际海事局是国际商会的一个下属部门，为非政府间国际组织，但在业务上得到国际 ...
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的一种特殊商标。法律设置驰名商标保护制度的用意，是防止不法商人利用他人驰名商标的声誉而从事不正当竞争活动，以维护驰名商标所有权人的利益。 从各国的商标 商标司法认定和保护，最高人民法院2009年1月6日下发了《关于涉及驰名商标认定的民事纠纷案件管辖问题的通知》（以下简称《通知》），针对涉及驰名商标认定 ...
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3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解 应予支持。 39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效 ...
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有约定的除外。为了从根本上维护全体业主的切身利益，广大业主必须通过规约的弹性化条款详细规定谋求业主利益共享、多赢的法律机制，并明确禁止任何害及特定业主和 法院或仲裁机构适用规约裁判案件时，应当重视规约作为物业纠纷裁判准则的重要作用。 三、规约对人的律拘束力 （一）规约对全体业主具有约束力 《物权法》第 ...
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有约定的除外。为了从根本上维护全体业主的切身利益，广大业主必须通过规约的弹性化条款详细规定谋求业主利益共享、多赢的法律机制，并明确禁止任何害及特定业主和 法院或仲裁机构适用规约裁判案件时，应当重视规约作为物业纠纷裁判准则的重要作用。 三、规约对人的律拘束力 （一）规约对全体业主具有约束力 《物权法》第 ...
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。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。二、关于一裁终局案件的法律适用问题4、根据《劳动争议调解 的，应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效， ...
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。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。二、关于一裁终局案件的法律适用问题4、根据《劳动争议调解 的，应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效， ...
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都未提及,却对规约情有独钟,并将其与法律、法规相提并论,可见立法者对规约效力的重视程度。该条款意味着,作为业主共同体化身和代 表人的业主委员会以及作为个体权利人的 业主也有权以规约为依据主张自己的民事权 利。倘若某业主在装修时违反《规约》的规定擅自打孔,把楼上业主的楼板打穿,楼上业主就有权请求楼下的 ...
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