请认真贯彻执行。全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法为了认真贯彻中共中央、国务院《关于制止机构、编制和干部队伍膨胀的通知》（中发（ 办事。违反国家和自治区的有关规定，擅自在国家计划外增加人员和工资基金的，除银行拒付工资外，要追究主要负责人和当事人的责任，给予严肃处理。第十二 ...
//www.110.com/fagui/law_62523.html -了解详情
单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。有关工资争议诉讼时效法律规定： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 (二）》对 用人单位义务的特别规定：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日， ...
//www.110.com/ziliao/article-204405.html -了解详情
工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。 《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档 ，视为提供了正常劳动的规定，从法律上排除了企业以非劳动者本人原因没有提供正常劳动为由拒付工资的可能性。最低工资制度是法定最低标准条款，劳动者在试用期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-531242.html -了解详情
利益和社会稳定。为切实解决这一问题，经省政府同意，现就做好当前清理拖欠农民工工资工作通知如下:一、进一步明确责任，限期清欠。清欠工作实行属地管理、条块结合的原则， 二、明确责任主体，强化总承包责任。在处理拖欠农民工工资问题时，对因工程未结算或因质量纠纷而拒付工资的，按照“谁总承包，谁负总责"原则，由总 ...
//www.110.com/fagui/law_305356.html -了解详情
规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十条用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放工资的日期告知劳动者。第十一条用人单位应 的５０％赔偿金；欠付３个月以上的向劳动者支付所欠工资的１００％赔偿金。第十八条用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告，并对用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_287175.html -了解详情
规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放工资的日期告知劳动者。第十一条 用人单位 ％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。第十八条 用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告，并对用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_146178.html -了解详情
年10月17日，原告因患病下船回国治疗，被告以原告未工作满三年为由拒付工资，原告方为此向信访部门反映情况，并于2008年2月12日申请劳动仲裁， 五十条之规定，判决如下：一、被告社旗县金成劳务合作有限公司向原告杜启孟支付工资14365元人民币，于判决生效后十日内履行完毕；二、驳回原告对被告的其他诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_151725.html -了解详情
阿克苏市王三街新御华庭小区23楼8号）,公司一直以甲方未付工程款为由拖欠我们工资，上个星期我们去甲方建设局证实，甲方财务室账目显示早已付施工方874万，投标工工程款为 在公司提款，提款人一直未出面，以各种理由搪塞，说甲方还欠他几百万为由，拒付工资，现在我们手上的欠条是由跟我们签合同的人签的字，这两人说 ...
//www.110.com/ask/question-2151472.html -了解详情
了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又以我们没有提前一个月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同可以随时通知公司离开，而且已经说好另一个月的工资月底去领。...
//www.110.com/ask/question-628894.html -了解详情
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班 超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 《劳动仲裁法》“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 ...
//www.110.com/ask/question-33161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务