缴的上述3项社会保险费最低标准之和的三分之二额度计算。“两保”人员的灵活就业补贴标准按350元计算。灵活就业社会保险补贴享受期限除对距法定退休年龄不足5年的 援助工作的通知》（甬政办发〔2003〕241号）和《关于部分失业人员享受再就业援助补贴有关问题的通知》（甬政办发〔2004〕12号）在本通知实施 ...
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已经解除劳动关系人员)，从审批下月起，按当地城市低保标准发放生活费。尚未达到法定退休年龄的未参保城镇集体企业职工，要积极参加基本养老保险，对距法定退休年龄 维护群众知情权和监督权。要设立举报电话并向社会公开，接受群众的举报、监督。要积极做好社会稳定工作，对可能出现的问题，要制订相应预案，确保各项工作的 ...
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认真贯彻执行。 二○○八年七月二十八日 关于贯彻落实《江苏省企业职工基本养老保险规定》的意见 为完善全市养老保险制度，促进社会和谐稳定，根据《江苏省企业职工基本 职工基本养老保险规定〉若干问题的处理意见》(苏劳社险(2007)25号)第四条规定合并个人账户，但缴费年限不得累加。女性协保人员的退休年龄可 ...
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：为妥善解决接近法定退休年龄、生活困难的基本养老保险中断缴费人员，特别是国有、集体企业解除劳动关系人员接续基本养老保险关系问题，进一步扩大养老保险覆盖范围，让更 人员各年度缴费均以社会平均工资的60%（下限）为基数核定，参保人员贷款缴纳当年保险费时本人自行缴纳600元（低保人员凭低保证明可全额贷款）， ...
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，望认真贯彻执行。 二○○八年七月二十八日 关于贯彻落实《江苏省企业职工基本养老保险规定》的意见 为完善全市养老保险制度，促进社会和谐稳定，根据《江苏省企业职工基本养老 保险规定〉若干问题的处理意见》（苏劳社险〔2007〕25号）第四条规定合并个人账户，但缴费年限不得累加。女性协保人员的退休年龄可按协 ...
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（国资委）、地税局，市属各企业：为贯彻落实市人民政府办公室《关于解决我市困难企业欠缴社会保险费有关问题的通知》（汕府办[2007]18号）的精神，根据国家、 保险待遇。七、困难企业的职工在达到退休年龄时申请按缴费年限计发养老保险待遇的处理办法对于确无能力补缴欠缴社会保险费的困难企业的职工在到达国家规定 ...
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取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工，企业不得精减，应按省政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为 视为缴费年限)，达到法定退休年龄时，按国家有关规定计发养老金。第二十九条 企业未给职工办理养老保险、失业保险的，应由企业按国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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，通过基金调剂能及时解决一些困难地区、困难行业的资金短缺问题，均衡不同地区、不同行业间的养老保险负担，有利于基金紧缺地区的确保养老金发放工作。今后国家 内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府结合本地实际制定 ...
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补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费经济补偿金结余部分应分摊月数＝经济补偿金结余部分÷（当地低保标准×家庭人口数）除养老保险外确需扣除的其它社会保险费， 高等、高等职业教育的在读生，减免部分学费、住宿费。（七）低保对象家庭住房困难问题，按照《呼和浩特市城镇廉租住房管理办法》有关规定予以解决。（八 ...
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十五逐月发给。在合同期内，由于企业方面的原因造成短期停工的，停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的工资性补贴， 缴纳养老保险金时间满十年、不满十五年，已达到退休养老年龄的，由社会劳动保险机构按退休养老前三年本人月平均标准工资百分之四十，逐月发给生活补助费，直到 ...
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