某笔对公贷款客户经理A离职后，该笔对公贷款出现问题，接任离职客户经理A进行维护的另一位客户经理B是否有责任？那么在这种情况下客户经理B想离职去其他银行，会不会受到影响，能成行吗？ 有什么法律保护依据？...
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我在7月中旬的时候回去前单位提出要离职证明办理失业证 到现在还没有答复。 由于他曾经帮我买过工商保险是不是一定要这份离职证明才能办理失业证，在等几个月是不是不用离职证明可以办理。 他一直拖有没什么途径可以反映一下让他快点办理完成？ 他一直说有法律责任要慢慢搞 哎。...
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硬要求我 4月7号 才能离开。但是我 3月31日 合同就到期 ，但 合同里面约定 离职需要提前一个月，还约定了 一个月工资罚款。 请问，我合同到期 是否还受 合同里面的约定？问题纠正 我是3月7号提出离职。...
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我刚签合同两个月不左右 最近想辞职 虽然公司规定离职报告提前一个月打 但是有事想尽快离职 这个月的工资无所谓要不要 但是公司不允许近期离职 怎么办？...
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要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有 日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司是否要未其结算. 备注:这里最低工资标准 ...
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若我提出离职申请希望一个月后离职，但公司表态可即可离职，我是否能要求按照我的意愿一个月后再离职？...
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。），所以我就不敢提前离职了，但是我实在有事情要处理，就想把剩下的几天请假了，但是行政那边又说请假的这几天不算离职那一个月内，所以我还是得把请假那几天补上，上班满一个月才算离职预算期。 请问，提前离职是要扣双倍工资吗？还有请假的那几天真的不算离职预算期吗？...
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补偿，立案后公司统一给我补助，但是不同意给我经济补偿，让我撤诉。 现在的关键问题是，是否因为我离职流程上的措辞问题会导致我拿不到经济补偿。首先公司拖欠劳动报酬肯定符合发放经济补偿的条件的，这个工作我并不是不能胜任，因为我在年初刚刚获得09年度优秀个人的称号。离职流程里的 ...
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签批完毕，现在离职申请到老板那里，他不给签字。新公司要求我于8月3日到岗，并提交离职证明。而且当初为了办理社会保险手续，将档案转到现在这家公司所在的劳动中介机构，而劳动中介机构也要见到离职证明后才可以将档案转出。 现在有三个问题： 1、请问这种情况我该如何处理，怎样维护 ...
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我的离职报告是公司给的。上面有一条是“离职人同意自离职生效日起终止双方劳雇关系、相关权利和义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得向公司作任何请求或为不利公司之任何行为”这个诉讼权利抛弃了有没有什么影响啊？这个协议有效么？...
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