人被被上诉人聘为模具工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月27日，双方签订《 内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制的 ...
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六条 用人单位应当加强本单位的劳动合同管理工作：(一)配备专职或者兼职人员管理本单位的劳动合同工作；(二)建立健全劳动合同的签订审批、履行检查、文本和 承担赔偿责任：(一)招用劳动者未按本规定签订劳动合同的；(二)劳动合同期满故意不及时续订劳动合同，劳动者仍在该单位工作的；(三)违反法律、法规规定或者 ...
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的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义民法上的雇佣 )，离开原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系;三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系;四是被国家劳动保障 ...
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的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。 二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义 民法上的雇佣关系 原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系；三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障 ...
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的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。 二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义 民法上的雇佣关系 原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系；三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障 ...
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的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。 二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义 民法上的雇佣关系 原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系；三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障 ...
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撤回留档，2011年初公司没有要求劳动合同签订，2013年初公司与我第一次正式签订劳动合同，但是上个月突然将我辞退，请问我能到劳动仲裁院申诉要求公司补偿2013年前未签订劳动合同的双倍工资补偿金吗？...
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后建立用工关系的期间；3、建立用工关系没有订立劳动合同的期间。 三、本规定的程序之规定。 （一）、本规定是属于用人单位管理职权范围之内，本规定在形成草案后， 需要的； （六）、新入职员工应在企业考核符合录用标准后，先与企业签订劳动合同，后开始从事有关工作，如出现先已经建立了用工关系（包括新老员工），应 ...
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公司所有员工都没有签订劳动合同，所以一直没有在意。老板准许我在9月份开学之后可以边上学（我在安徽大学继续教育学院自考英语）边工作，算是兼职。当时承诺的是月薪1000元 时间应是115天，我出席66天。老板一直没提过这期间工资怎么算。辞职的时候，他没让我写辞职报告，说这些都是形式主义，不用写了。从我工作 ...
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，今年由于各方面问题我于4月初口头向公司提出辞职（从入司至今没有签订劳动合同），但公司一直推到现在，因为要学习我现在是周末过来兼职，公司到现在也没有招到会计，也没有给我发放薪酬，问老板说找厂长谈，找厂长说他没有权利，也不知道什么情况。 应聘是谈的是双休，可不到一个月就调为单休，我也没有说什么， ...
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