协议书》，可知双方通过协商，已一致同意解除劳动关系，对此原审法院予以确认。×××被确认为工伤并被鉴定为七级伤残，由于广州市***服装设计有限公司没有为×××参加社会 和各项病理特征进行了客观描述，被上诉人于6月17日主动向上诉提交了申请书，要求达14万元的高额赔偿费用，这不但表明其对法律权利有清晰了解 ...
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15日工伤，于1991年6月11日辽源矿务局做出工伤大部分残的鉴定。辽源矿务局梅河煤矿职工医院给原告出具的病伤休工诊断书，确定原告休工40天即从1990年 陪其子就医属实。被告辩称原告请假应有假条，因假条系由原告向被告提交的请假申请书故被告辩称应由原告出示请假条不现实。原告伤后未上班有被告职工医院出具 ...
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。2009年11月6日XX区劳动和社会保障局再次认定原告的受伤性质属于工伤。2008年8月8日，XX区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为九级，无护理 停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”，原告首次工伤赔付时向仲裁委提出解除双方劳动关系，该申请书送达被告时双方劳动关系解除，第二次手术发生在原告的 ...
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评定后作出台劳鉴（2010）22-342号鉴定结论，评定为九级伤残。该鉴定结论结浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，于2010年11月17日得出最终结论 起诉，请求判令如上诉讼请求。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书被告提供的申请书、伤残鉴定书、病历、鉴定费发票及原、被告的当庭陈述等所证实 ...
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农民工参加工伤保险暂行办法》第八条的规定“劳动保障部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期待遇按月支付，直至丧失 提交一份新证据，证据3、李某2010年3月15日书写的劳动争议仲裁申请书，拟证明上诉人在仲裁时要求解除劳动合同关系。上诉人质证认为，对证据的 ...
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老公工伤伤残鉴定为八级。单位没有为老公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求了法律援助，律师给写了申请书。仲裁之后，我觉得许多判决不合理，与我们法律援助的律师咨询，那个律师不给 ...
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劳动仲裁委员会同意原告撤诉。双方应当自觉遵守和解协议。之后，原告以相同事实和理由再次起诉，明显违反一事不再理原则，属滥用诉权，应当驳回原告的起诉。另外 高于工伤待遇。故此，不应再向原告支付工伤待遇。应当驳回原告的起诉。被告同时提供仲裁庭调解笔录、撤回仲裁申请书、调解协议等证明其观点。周宗江律师实事求是 ...
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在不知情的情况下在工伤鉴定申请书上签名，但未能提供相应证据证明，李某某及汉泾公司、宝饮公司在收到《鉴定结论书》均未提出再次鉴定，故该份《鉴定 从业人员，汉泾公司为李某某依法缴纳了外来从业人员综合保险，故其因负伤享受的工伤待遇依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行，该办法明确已缴纳外来从业 ...
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； 10、被告申请复鉴的申请表，被告在一年后对伤情进行复鉴，经鉴定为伍级； 11、原告向湖南省劳动部门再次鉴定申请书，原告在收到被告的复鉴结论后再次向 ，拟证明唐果先后6次住院证明及陪护情况证明； 5、工伤鉴定发票，拟证明被告为工伤鉴定开支费用222元； 6、邵阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，拟证明 ...
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通知一份，证明原告在2008年7月14日前已经收到河南省劳动能力鉴定委员会对被告的再次鉴定结论。 被告提交郑州凯发工贸有限公司董事会决议一份，证明原告非法解除 确认被告伤残等级为七级，本案原告要求以九级为准，计算被告的相关工伤待遇，并向本院提交重新鉴定申请书，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定 ...
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