消息称,许多打工者表示,节后不想再回到原单位工作，希望重新找工作。北京致诚农民工法律援助与研究中心业务部主任徐玉领律师分析：这说明劳动者对原单位的工作条件 劳动合同纠纷案所总结的经验，给准备找工作、签订劳动合同的农民工朋友们提十条建议：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法 ...
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六年一月 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》（国发[2006]5号）及有关法律 保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位 ...
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法律援助与研究中心的徐玉领律师总结了多年来办理劳动合同纠纷案的经验，给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议：1.劳动者首先要了解掌握 中，如标准工资是多少？有没有奖金？奖金根据什么标准发放？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信用人单位的口头承诺。4.法律规定，试用期最长不得超过6个 ...
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办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第 月___日 使用说明 一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡 ...
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以外）的超时加班费共计11797.5元。被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，于2003年4月进被告处，系车间生产工人。在被告单位工作期间 、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币10956元；二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效 ...
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劳动合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。第十二条用人单位经劳动行政部门批准招用的农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。在矿山井下 用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被裁减人员 ...
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劳动合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。第十二条 用人单位经劳动行政部门批准招用的农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。在矿山井下及 单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被裁减人员 ...
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编号 湖南省建筑行业农民工劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。四、经 ...
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保险费征缴暂行条例〉办法》和《实施社会保险扩大覆盖面工程实施方案》，全面理顺劳动关系，加强工资支付监督管理，落实进一步扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者合法权益， 要核查单位与农民工签订的工资支付协议书。4、查出问题，限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金 ...
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农民工劳动合同书样本 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 出生年月 ...
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