协调发展。坚持城乡统筹，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，消除劳动者就业的城乡差别和就业歧视，创造公平就业环境。加强分类指导，推动东部地区加快产业升级 因地制宜、分步推进，积极稳妥地把有稳定劳动关系并在城镇居住一定年限的农民工及其家属逐步转为城镇居民。4.做好淘汰落后产能企业职工安置工作。将淘汰落后 ...
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创业者提供交流机会和平台。（十）进一步强化劳动保障执法，改善城乡劳动者的就业环境。依法加强对用人单位用人情况的监督检查，及时纠正劳动保障违法行为。 反对就业歧视。加强对职业中介、劳务派遣机构管理，完善相关管理办法，维护人力资源市场正常秩序。建立健全城乡劳动者工资防欠机制、企业工资保障金制度，实行农民工 ...
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”，通过发放一批“春风卡”、开放一批免费服务场所、推荐一批民办服务机构、提供一批进城就业岗位，完善农民工就业服务，为进城求职的农村劳动者提供一个诚信、开放的 经营。二是研究制定劳务派遣相关管理规定，规范劳务派遣行为。三是会同有关部门积极研究防止就业歧视问题，促进劳动者平等就业。四是做好台港澳人员在内地 ...
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争议时，缺乏有力证据，不利于维护自身的合法权益。 （二）目前我国农民工的就业概况 随着我国社会主义市场经济体制的建立，在劳动用工方面农业及非农业户口限制的 受歧视的现象亟待扭转。[1] 现实生活中，许多用人单位，特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织在招用农民工时，根本不与其签订劳动合同，造成 ...
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争议时，缺乏有力证据，不利于维护自身的合法权益。 （二）目前我国农民工的就业概况 随着我国社会主义市场经济体制的建立，在劳动用工方面农业及非农业户口限制的 受歧视的现象亟待扭转。[1] 现实生活中，许多用人单位，特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织在招用农民工时，根本不与其签订劳动合同，造成 ...
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，这些权利义务的形成是客观的，如用人单位的诚信义务；不得在招聘中含有就业歧视内容的义务；签订劳动合同阶段将企业面临破产或已进入重整期间的事实如实告诉 如面试合格要求健康检查，但仍有相当用人单位不需求职者进行健康检查，尤其是农民工进城务工，很少进行健康检查。在这种情形下，劳动者应如实告知用人单位既往病史 ...
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合同法》等法律法规，维护劳动者自主择业和用人单位自主用工权益。禁止就业歧视，实现公平竞争，平等就业。（五）坚持城乡统筹原则。进一步做好下岗失业人员再就业 毕业生和退役军人自主创业资金不足时，可申请小额担保贷款。（十六）鼓励农民工返乡创业政策。积极培育和发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。鼓励 ...
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维护劳动者的劳动权利。 第六条各级人民政府应当创造公平就业环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。 第七条新闻媒体应当 资源，统筹协调各类培训机构，大力发展职业教育，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。 鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展 ...
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管理措施。四是会同有关部门积极研究防止就业歧视问题，促进劳动者平等就业。(四)做好各类群体的就业工作。一是做好大学生就业工作。进一步完善高校毕业生失业登记制度 阳光工程”。三是与建设部门合作，指导有条件的地区开展建筑施工企业在岗农民工的岗位培训。四是与扶贫部门合作，制定贫困地区农村劳动力转移培训计划， ...
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次贷危机引发的金融风暴直接影响到我国实体经济，从沿海波及内地。企业倒闭，农民工返乡。外资企业和国有大中型企业开始裁员，至少开始调整和大幅压缩招聘进人计划 研究生、招名校生等招牌。有的人为地设置性别、身高、年龄等限制条件，门槛越来越高，致使不少大学生遭遇就业歧视和就业难。 大学毕业生的过高期望带来的就业 ...
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