、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。 第二条 本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作更加勤奋，俾使全体股东获得更 标准。 组织原则 第五条 本公司所属单位依营业(或产品)类别分成若干部，以部为单独盈利的利润中心，依据董事会的决策，总经理的指示及董事会分配的盈利 ...
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精神、组织原则、管理方式、资产划分及酬金分配等基本事项。第二条 本企业推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自主自发精神，工作更加勤奋，使全体股东获得更多的 章 组织原则第五条 本企业所属单位依营业（或产品）类别分成若干部，以部为单独盈利的利润中心，依据董事长的决策，总经理的指示及董事会分配的盈利目标， ...
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、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。?第二条 本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作更加勤奋，俾使全体股东获得更多 。??组织原则第五条 本公司所属单位依营业（或产品）类别分成若干部，以部为单独盈利的利润中心，依据董事会的决策，总经理的指示及董事会分配的盈利目标， ...
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利润中心制度，旨在不断提高员工进取精神和主人翁意识，激发员工主动性和创造性。第三条 利润中心制度的推行，各部（中心）均须制订必须达成的年度盈利目标，施以分层 。组织原则第五条 本公司所属单位依营业（或产品）类别分成若干部，以部为单独盈利的利润中心，依据董事会的决策，总经理的指示及董事会分配的盈利目标， ...
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公司实行企业化改革以后，执行统一上缴利润，统一计提利润留成和增长分成。为了促进各企业关心生产、增加利润，提高经济效益，做好利润留成再分配，在局主管处的 下，公司于____年__月__日制订了如下方案：厂盈余公积金：按税后利润10%提取，盈余公积金已达注册资本50%时不再提取。盈余公积金主要用于保证重点 ...
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办法：(1)实行投入产出总承包、“两保一挂”承包上交财政收入、超收全返或分成办法的企业，原核定的承包上交财政收入指标不作调整，企业按新的所得税 征税，老办法结算”办法，按33％比例交纳所得税，抵扣免交“两金”对高于其现行利润上交负担部分，由财政全部返还企业，执行到1995年。(3)实行比照合资政策试点 ...
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从一九九四年起按此执行。原上交资本金占用费的办法和留利超收分成办法同时取消。附件：关于中国华能集团公司全资公司利润分配的规定（试行）一九九四年四月十四日附件：关于中国华能集团公司全资公司利润分配的规定（试行）为了适应新的财税制度，规范国家、集团公司和各全资公司的分配关系，对 ...
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9月27日市政府以厦府（1988）综229号印发的《厦门经济特区所属预算内国营企业上交利润实施办法》补充规定如下：一、原实行承包经营的商业、粮食等盈利企业承包期满后 “税行分流、税后还贷”的办法，仍实行“定额补贴，超亏不补，减亏全留或分成”的管理办法。四、商业、粮食企业留利中的福利金和奖金水平，原则上 ...
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，创立一个新店，包括2个项目，我在其中一个项目里担任技术，另一个项目担任管理，合伙人要求技术的项目我享有3个人一起分成的待遇，我想知道如何来写这个与两位出资股东分成的协议书，而且分成通常是每月来分利润，还是一年下来再分，对于我一年再分我很担心，如何来约束在合作期间 ...
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９月２７日市政府以厦府〔１９８８〕综２２９号印发的《厦门经济特区所属预算内国营企业上交利润实施办法》补充规定如下： 一、原实行承包经营的商业、粮食等盈利企业承包期满 税行分流、税后还贷”的办法，仍实行“定额补贴，超亏不补，减亏全留或分成”的管理办法。 四、商业、粮食企业留利中的福利金和奖金水平，原则上 ...
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